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文丨浮世清欢
编辑丨浮世清欢
在大国博弈中，“人才争夺战”一直都是非常重要的存在，近些年来，越来越多的华人奔赴美国，探寻其所谓的“美国梦”。
截止到如今，已经有超过500万的华人定居美国，而且其中大部分都是高端人才，损失异常惨重，着实令人感到无奈与心酸。
那么为何会有如此多华人争先恐后定居美国？这又将对中美两国建设发展产生怎样的影响呢？
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超500万华人定居美国中美之间，从来不只是贸易战、科技战，还有一场没有硝烟的“人才争夺战”。近年来，越来越多的中国高端人才选择奔赴大洋彼岸。
信息源：《在美国到底有多少“中国人”？——基于人口学视角的解读》澎湃新闻
这背后的原因错综复杂，既有个人追求的驱动，也有国家战略博弈的阴影，更折射出中美两国在全球化浪潮下的发展轨迹。
中国这些年发展迅猛，GDP从“世界老六”一路高歌猛进，老百姓的生活水平也水涨船高。但平心而论，跟发达国家相比，在社会福利、制度环境、科技创新等方面，咱们还有差距，这是客观事实，不用回避。
华人移民潮，其实就是这种差距的体现，早年间，华人去美国，大多是迫于生计，是“卖苦力”。而现在，更多的是“高学历、高收入、高技能”的“三高”人才，他们追求的是更优质的资源、更广阔的平台，说白了，就是“人往高处走”。
2020年，243.3万中国人移民美国，其中不乏各行各业的精英。有人说，这是“精致的利己主义者”在“用脚投票”，这话虽然不好听，但也反映出部分人的真实想法。
在中国，竞争太激烈，内卷太严重，就算你是“小镇做题家”、是“996的奋斗者”，也不一定能过上理想的生活。而在美国，似乎更容易实现“财务自由”，更容易获得社会认可，这对那些“卷不动”、又渴望“诗和远方”的人来说，吸引力确实很大。
但如果只看到个人选择，那就太片面了。我们不能忽略一个大背景：美国这些年一直在搞“人才战略”，说白了，就是“挖全世界墙角，为我所用”。美国有顶尖的大学、有雄厚的科研实力、有完善的社会保障体系，这些都是吸引人才的“硬通货”。
更重要的是，美国深谙“人才就是竞争力”的道理，他们通过各种优惠政策，大肆招揽全球顶尖人才，尤其是来自中国的科技人才，这背后的战略意图不言自明。
中国有句老话，叫“师夷长技以制夷”，美国现在玩的，就是升级版的“师华长技以制华”。想想看，中国辛辛苦苦培养出来的人才，最后却成了美国的“科技新贵”，成了美国遏制中国发展的“利器”，这滋味，能好受吗？
美国所提出的那些吸引人才的“糖衣炮弹”：高薪、绿卡、科研经费，哪一样不是在“精准狙击”中国高端人才？
这条路真的对么？“美国梦”，一个被嚼烂了的词，像廉价口香糖，味道早就淡了，但总有人嚼个不停，还幻想能吹出泡泡来。19世纪中期，加州淘金热，无数华工背井离乡，卖儿卖女就为一张船票，指望在那遍地黄金的“美丽坚”发财致富。
信息源：《美媒：中国高端人才市场竞争很激烈》环球时报
可迎接他们的不是金元宝，而是血汗工厂和白人老爷的皮鞭。到了二战，国内打得不可开交，又一波人远走美国，指望过上几天安生日子。
60年代，美国佬自己搞了个新移民法案，中美关系也破冰了，好家伙，这回是高学历人才扎堆涌入，做着“美国梦”的黄粱美梦。可这梦啊，做得越久，就越像噩梦。美国梦的物质基础，说白了就是钱，是大豪斯，是免费医疗，是精英教育。可这些玩意儿，哪样不要钱？
医疗、教育、住房，表面上免费，实际上都得掏出真金白银。中产都喊着压力大，更别提那些偷渡来的，为了绿卡打黑工，连口饱饭都成问题，还谈什么“美国梦”？
再说了，美国社会，说白了就是个“丛林社会”，有钱人吃香喝辣，穷人只能在底层挣扎。那些政客，满嘴的“民主、自由、人权”，实际上呢？“零元购”天天上演，亚裔被歧视被攻击，连命都保不住，还谈什么人权？
那些削尖了脑袋往美国钻的人，也不见得就真活得多滋润。语言不通，文化不同，融入不了当地社会，活得像个“夹心饼干”，两头不是人。在国内混得不好，去了美国就能翻身？别做梦了，美国佬才不关心你是什么身份，在他们眼里，你就是个“外国人”。
更可气的是，有些“慕洋犬”，去了美国就忘了祖宗，拼命贬低中国，吹捧美国，就为了讨好白人主子。这些人，真该好好照照镜子，看看自己那副奴颜婢膝的嘴脸。
现在中国发展得越来越好，经济腾飞，科技进步，文化繁荣，哪一点不比美国强？“中国梦”的提出，更是鼓舞人心，让海外游子看到了希望。越来越多的华人，尤其是那些曾经被“美国梦”洗脑的精英人才，开始回国发展，为祖国建设添砖加瓦。
当然，我们也要看到，中国社会还存在一些问题，比如贫富差距、教育医疗资源分配不均等等。这些问题，需要我们正视，需要我们努力去解决。只有让每个人都能分享到发展成果，才能让“中国梦”照进现实。
“美国梦”，说到底就是一个被过度包装的幻象。追求“美国梦”，就像走在一条看不到头的路上，最终只会带来失望和痛苦。而“中国梦”，则是一条光明大道，它代表着更加真实和美好的未来。
当然，我们也不能“谈美色变”，更不能因为人才流失就“闭关锁国”。客观地说，中国高端人才移民美国，对两国来说，都是一把“双刃剑”。
对中国来说，“人才流失”确实会带来一些负面影响，比如科技创新能力受损，比如人才培养机制受到挑战，比如社会公平问题引发思考。但也要看到，人才流动也是一种正常的现象，“走出去”的人才，也可能会成为中美交流的桥梁，甚至把先进的技术和理念带回中国。
对美国来说，短期内，中国人才的涌入，确实可以提升他们的科技竞争力，巩固他们的全球霸主地位。但从长远来看，如果美国只是一味地“挖墙脚”，而不注重自身的创新能力建设，最终可能会“搬起石头砸自己的脚”。
结语归根结底，中美之间的人才竞争，是一场“持久战”，也是一场“制度之争”。咱们与其“怨天尤人”，不如“苦练内功”。如何留住人才、如何吸引人才、如何培养人才，这才是中国需要认真思考、并切实解决的问题。
未来的世界，一定是更加开放、更加包容、更加充满机遇的世界。中国要做的，就是不断提升自身的实力，打造更加优越的发展环境，让更多的人才，无论是中国人还是外国人，都愿意来中国发展，与中国共同创造更加美好的未来。
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