最近，某地公布了8名“躺平休闲”式干部，根据公示内容显示，经过谈话调研、民主评议、工作领导小组审定等多个环节，经过会议研究，确定了8名“躺平休闲人员”，这又是继“侧卧式”干部之后，又一个创新名次！
或许是去年春节晚会节目《坑》的影响，在三月、四月的时候各地大兴作风革命，要求对于躺平者进行处理。
一些地区借助着舆论的东风，纷纷出台了各种各样的方案，比如江西开展了不作为乱作为专项治理，查处不担当、不作为的躺平式干部，甚至还有某地开展“上班走神综合征”专项整治；河南某地开展“观念能力作风建设年”活动中开展躺平式干部专项整治；四川某地开展职工收心暨“躺平式干部”整治会；浙江某地开展纠“躺平”治“佛系”专题作风建设活动....
一时之间，什么躺平式干部、什么侧卧式干部、什么躲事儿干部、走神干部、作秀式干部、油条干部、纸上干部、瘫痪式干部、装死式干部、天线式干部、叉腰式干部、摆拍式干部、鸵鸟式干部......
啧啧，可以说一时之间，全国上下的帽子多了几十顶，大的小的、高的矮的、圆的方的，就等着给人扣呢。不怕你什么岗位，就怕你没有帽子。
词汇的创新，完全忘记了整治的初衷到底是什么，反而是沉醉于编写一些“拍脑门”“想当然”的词汇，来给基层的干部扣帽子。仔仔细细去读一遍，看着是对账工整、标题也是典型的体制内信息、网评格式，然而里面的内容呢？
一没有实际的案例，二没有系统的调查，三没有深层的原因分析，反而是坐在办公室里面天天无病呻吟、想当然觉得基层的干部就是“坏”，就是“素质差”，就是“作风弱”。
就如同我们单位里面，每天坐在自己座位上编写信息的，大家都叫他多去基层看一看，采采风、找找线索、看看成果、想象问题，然而总是以自己没有时间为由，天天坐在凳子上拍脑袋写信息，什么“一二三四”法强化工作成果，什么“三好三强”做好机关作风建设，远看华丽，近看其中的内容就是假大空，实在是遇到要用数字，那就大概编一下。
如果说写信息拍脑袋编数字只是为了欺骗别人、哄骗领导，那如果写方案、写评论文章还是这样拍脑袋，那就可是害人了。
首先，这些“躺平式”“侧卧式”干部如何评选出来的？
体制内的评选，由于对于一些工作很难做到标准量化，并不能说今天打了多少字、接了多少电话、写了多少稿子，各个单位的实际情况并不相同。于是，评选自然就离不开大家的投票，而投票可以说是最为虚假的了，毕竟这就是考验“会不会做人”的时候了。
有些老黄牛天天干事，而有一些人耍滑头天天搞关系、拉感情，那评选的结果肯定就是“老黄牛”获得高票了，那这样的结果有意义吗？
其次，这些“躺平式”“侧卧式”干部普遍存在吗？
一些地方在出台方案的时候就明确，每个单位今年必须评选出至少1名“躺平式”干部，这就很难办了。毕竟，全市所有的单位这么多，有的单位本身工作多，有的单位本身工作少，这个时候却要一视同仁，不管你多繁忙、多敬业的单位，还是要评选出1名“躺平式”干部，进行组织处理，这样的锅任谁来顶也会受不了。
一些单位为了应付这样的“统计”，不得不一个一个谈心，看看找谁来替单位来“背锅”。
再次，这种现象的产生，最大的躺平者不就是“领导”吗？
如果一个地方存在“躺平式”“侧卧式”干部，是不是就从侧面证明了干部队伍建设工作的失败？是不是就证明管理不到位、没有充分调动起干部的干事积极性？
那这些问题的第一责任人是谁？首当其次该问责的就是“领导”。毕竟，是他在之前看着这些干部就“视而不见”，不想管、不敢管。
一个人不干事无非是钱少了，或者是工作受委屈了。那在发帽子的时候，有没有想过是不是因为基层的干部升职通道不畅、职务职级晋升困难？
作风建设永远在路上，但是绝对不能乱扣帽子。特别是乡镇街道基层，绝大多数的干部不是进村入户，就是忙于应付各种事务，工资还没有上级部门高，就连退休的时候也可能是个四级主任科员，哪里比得上动不动就巡视员、调研员退休的，这样子给他们“扣帽子”也未免太伤基层干部的心。
另外，请不要再创新词汇，乱缝帽子了！
