宜昌鼓励合法生育妇女，产假延长至1 年。配偶护理假延长至30天。目前湖北产假是 158 天，护理假 15 天。网友：“让有编制的生去吧，普通人没有产假！就算延长到 2 年跟我也没有关系！”
据了解，目前湖北正常分娩产假为158天，其中包含国家规定的产假98天假+湖北规定增加的60天，男职工可享受15天的陪产假。
所以，产后照顾孩子的重担，基本都是落在女方身上。但半年产假显然是不够的，如果家里没有父母能搭把手的年轻人，真的不敢轻易生孩子，怕失去工作。
而现在宜昌市政府看到出生率越来越低，鼓励城区用人单位将在宜合法生育妇女 产假延长至1 年，配偶护理假延长至30 天。
此事引发了热议，有人说，为什么带孩子就是女人的事情？能不能男女各一年产假，可错峰休假。别一直给女的增加，谢谢！
也有网友说，让能休产假的人多生几个去吧！真正的生育大军都没有所谓的产假和护理假的！
还有网友说，现在女的一怀孕就容易被辞退，有生育意愿的都不敢生了！如果产假一年，更没有单位公司愿意招未育的已婚女性了！
我觉得网友的评论很有道理。政策落实还需要配套措施支持。
现在有产假又如何，公司不让休，说没人接替位置，要重新招人，招了人，休完产假就没有岗位了……解决不了实际问题。
甚至有的私人企业连产假都没有，让每个女性都能享受到产假，再去谈延长产假。
我觉得这个制度其实对女性非常不友好，这是把妇女困在家里了，真正应该做到的是提高男性陪产假天数，让男性陪产假跟女性产假拉平。
因为孩子是需要双方一起抚养跟照顾的，要让男性提高参与生娃带娃的过程。一味提高女性产假其实是把女性在职场的生存和晋升通道变的更狭窄了。
增加男性强制陪产假，企业也会愿意给女性更多的机会。
当然，提供生育率最直接的方式还是发钱，自己没时间带，可以请人帮忙带小孩，也能解决很多问题。
