生活中看似杂乱无章的事情，一旦你理清头绪，往往能找到其中的规律。
环顾四周，我们会发现有穷人，也有富人。
令人难以置信的是，穷人和富人可能来自同一个村庄，甚至他们有着共同的祖父。
俗话说：“富不过三代，穷不过五服。”但实际上，贫穷和富有都有可能代代相传。如果父母对子女的未来安排不当，就可能导致代代贫穷。
通常，一些贫穷的家庭，会倾向于让子女从事以下三类工作，但要知道，这种做法需要尽早改变。
一、毛毛虫定律：盲目跟随祖辈，选择在老家工作
昆虫学家法布尔曾做过一个实验：将许多毛毛虫放在一个花盆的边缘，让它们首尾相接，组成一个圈。在花盆不远处放置毛毛虫喜欢的食物。然而，毛毛虫们只是机械地一只跟着一只转圈，七天七夜后，几乎奄奄一息，却无人去触碰那些食物。这就是所谓的毛毛虫定律。
毛毛虫之所以不去寻找美食，而是毫无意义地转圈，根本原因在于它们释放了自己的本能，盲目跟随前面的毛毛虫。前者的经验、先例和习惯，对后者产生了潜移默化且深远的影响。
俗话说：“前人种树，后人乘凉。”祖辈在一个地方创下的基业，如一片树林、几亩田地或一栋老房子，对后辈来说都是宝贵的。但后辈们往往误以为依靠这些就能致富，却不知这可能陷入毛毛虫定律的困境。
我的老家位于湘南的一个山沟里，距离县城有五十多里路。那里的人们靠种地或砍伐木头谋生，这些工作都是苦力活，致富难如登天。近年来，许多年轻人走出山沟，去外地打工，虽然没有大富大贵，但收入明显比祖辈高出几倍。
聪明的人逐渐明白了一个道理：“望族留故乡，家贫走他乡。”既然祖辈的经验和留下的产业并不可靠，那么去经济发达的地方，总会有机会。老家那种闭塞、落后的环境，还有什么值得留恋的呢？如果让子女留在老家，无非是为了给老一辈的人养老送终，这难道不是老一辈的人太自私了吗？如今的年轻人如果还只靠耕种那有限的土地，估计到老也难以翻身。即使到小镇上找工作，大多也只能在超市打杂或在小店里洗碗，收入微薄。
二、翠波鸟定律：降低门槛，选择内卷严重的工作
在南美洲，有一种名为翠波鸟的小鸟。它们会修建一个比自己身体大几十倍的巢穴，筑巢完成后便休养生息。但如果巢穴旁边有其他翠波鸟也修了巢穴，两者就会互相攀比，巢穴越修越大，最终双方都疲惫不堪，甚至死在自己修建的巢穴里。这就是翠波鸟定律。
许多父母出于对子女的疼爱，希望他们能轻松赚钱，只要能养家糊口就行。然而，那些看似轻松、容易上手的工作，往往缺乏技术含量，随时可能被取代，竞争者也数不胜数。一个行业如果人满为患，人人都能轻易进入，说明这个行业利润微薄，只能维持基本生活。
我的小舅舅一直溺爱儿子，还告诉他：“反正大学生也送外卖，你读个职中，去送外卖，能养活自己就行。”儿子长大后成为了一名外卖员，在县城干了五六年，依然很穷。他看到身边一些大学生外卖员，他们在送外卖的同时，留意招工信息，然后进入大厂或考进体制内。原来，不同学历的人，送外卖的结局大不相同。
更令人难受的是，近年来随着经济形势的变化，很多人找不到工作，纷纷涌入外卖行业，导致竞争加剧。为了多赚一点生活费，有人一天工作十几个小时，不敢休息，甚至夜里干到十一二点。这种轻松入行的工作，显然不是赚大钱的行业。父母让子女轻松度日，反而让他们一辈子在内卷中喘不过气来。
三、小毛驴定律：犹豫不决，频繁跳槽
大学教授布里丹养了一头小毛驴，每天给它一堆草料。当地的人很尊重教授，便每天另外送一堆草料，放在毛驴身边。毛驴面对两堆草料，左看看右看看，犹豫不决，不知该吃哪一堆好，最终因犹豫而饿得不行。这就是小毛驴定律。
人也是如此，常常习惯性地“这山望着那山高”。父母让子女去打工，还告诉他们要留意工厂的招工信息，一旦有好一点的工厂就马上跳槽。表面上看，跳槽似乎是“往高处走”，但实际上，频繁跳槽会导致一个人在各个行业都只是新手，难以积累经验。
对于普通打工人来说，如果没有掌握技术，也没有高学历，那么跳槽几次后，可能还是在工厂的流水线上工作，唯一的区别只是工厂的地理位置和工作规则有所不同。频繁跳槽还会让人失去缴纳养老保险、积累行业经验等机会。许多行业，凭借丰富的经验也能提升收入。如果能在某个行业扎根多年，也能像铁棒磨成针一样，成为行业精英。反之，就会一直努力却始终贫穷。
四、打破限制定律，找到致富规律
将子女托举到富有层次，是每个家庭的愿望。父母们当下最需要做的是打破那些“限制的定律”，找到“致富的规律”。
让子女多读书，学一门技能，然后在某个行业深耕，成为行业里不可替代的人，收入自然会翻倍。让子女在一个行业坚定地发展，从新手成长为专家，越老越吃香，比如老医生。提升子女的就业门槛，将一批内卷的人排除在外，比如从事科学研究。鼓励子女能远行，去适合的土地扎根，因为肥沃的土地上才能长出更大的树木。
作为子女，也要学会独立思考，自我安排就业，而不是一味听从父母的安排。父母生活的年代与现在不同，他们的经验不一定适用于当下。要明白，普通工作只是人生存的手段，而好工作才是致富的平台。
