摄影：张晨星
“周末轮休”，一直受到大家的关注。能不能轮休，能不能好好轮休，不仅是普通官兵的关切，也成了军报持续关注的热门话题。这不，前几天，军报在“法治军营”版面，以举例释规的方式，表明了态度——
让军士常回家看看。
截图自2023年5月16日《解放军报》“法治军营”版面▼
军士们的讨论，引起了关注。
最直接的就是让管理者意识到，本单位在落实轮休制度上还有待改进。
怎么办？
在本级的权限内无法解决的话，那就汇报给机关有关部门，协调保障轮休制度的落实。
毕竟，周末轮休是有明确规定的——
新的《内务条令》明确：
配偶在驻地长期工作或者生活的，在休息日和节假日可以按照统一安排轮流回家住宿。
当初设计这一规定的主要考量，就是要解决军人配偶来到部队驻地工作生活却不能团圆的现实问题。
但是，“可以”并不意味着“必须”，
所以，这就给一些“不落实轮休”、“轮休落实不好”的情况，提供了解释和说明的空间。
当然，这几年的实践还表明：
轮休这项政策制度，在某些单位，其实执行的并不好。有客观矛盾，也有主观原因。但不管怎么说，在执行方面仍需要改进。
不过，可以肯定的是，落实轮休，是在保障官兵的合法权益。
落实好轮休，对官兵的精神状态、履职尽责的动力，是有很大的裨益的。
前面提到的报道中，有这样一段话：
“上个周末，中队安排我轮休，回家后我陪女儿上完兴趣班，又到公园散心，孩子可开心了……”
该部军士胡文来说，如今，能够按规定经常回家看看，既增进了与家人的情感交流，也能让自己更好集中精力练兵备战。
显而易见，轮休制度的落实，对于融洽官兵家庭关系、让官兵休息充电是有很多帮助的。
官兵家庭美满、休息充分，反过来，又能够有更多的精力、更充足的动力，投入到练兵备战当中。
总之，“轮休”是一项好的制度，需要执行好、落实到位；同时，“轮休”也是官兵的合法权益，需要保障好。
轮休，是个好事儿！期待能搞得更好！
作者：老野素材来源：解放军报
小眼看世界
周末回家就是了，还搞个轮休[流鼻涕]
洛青衣 回复 小眼看世界 05-22 18:30
条令规定的吧没办法
小眼看世界 回复 05-22 17:49
在位率多少啊？怎么只要基层轮休啊，各级机关都不用要求在位率？机关不用执勤备战打仗？有的单位人少不需要轮流，每周都可以休息，有的单位需要回家的人多，一个月都轮不到一次，这种规定是不是搞笑[笑着哭]
陆左
老婆都跟人跑了[笑着哭]
差不多得了
听听就行了
秋韵
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