女子骑车上班途中被树枝砸中，断枝直插大腿，当事人：公司不认定工伤。

上班途中发生的事故，不认定工伤？？那其他员工的心里会怎么想？都离职还是留下继续做？如果万一下一个是他们其中某一人，单位也会是这样吗？

有网友说，工伤我刚报了一个上班路上被电动车撞后逃逸的，程序很正常，就是要报警有交警处理意见、上下班记录、上班路线等材料，正规公司都很好提供，不正规的就可能困难了。

还真不算工伤。上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故才行。可以看看《工伤保险条例》。

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

上班途中被树上掉落的树枝砸中大腿而受伤。这种情况是否能被认定为工伤，取决于几个因素：

1. **事故性质**：事故是否属于不可抗力或意外事件。

2. **责任归属**：是否能证明您在该事件中没有主要责任。

3. **上下班途中**：事故是否发生在合理的上下班时间和路径上。

根据《工伤保险条例》第十四条第六款的规定，“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”，应当认定为工伤。而“交通事故”通常指的是机动车事故。

但是，如果能够证明该事故是由外界不可预见的原因造成的，并且伤者在此过程中没有主要责任的话，理论上也可以被考虑为工伤的一种特殊情况。

有网友普法说，上下班途中只有是机动车出事故引发的人员伤害才算工伤，其它工具包括徒步上下班都不算。不过像这种伤害事故，单位可以提供人道帮助，付出的经济费用可以依法向树木所有人责任人进行追偿。

算与不算，公司没有权利认定！社保局说了算，申请工伤认定就完了。