李少莉的“指读耳钉”事件已经过去十多天了，关于李少莉的热度却一直没有下去，反而有上升趋势，原因在于大家关注的很多问题，都没有得到解答，比如她为何刚好54岁就升了副处，为何她能轻松拿那么多体制内的人拿不到的荣誉。

虽然李少莉已经被纪委调查了，但是纪委调查方向肯定是她查她的收入来源，毕竟3个W的耳钉和4000元的丝巾不是普通老百姓说买就买的，但我认为这事是查不出什么问题的，这不昨天她就已经被放出来上班了，还拍了照片分享。

原因就在于公务员的工资都是公开的，她一个副处在呼和浩特市起码都有1个W，年薪就是12W，算上其他公务员补助，也有20W了。

她老公也是呼和浩特市中蒙医院心脑血管科副主任医师，一个三甲医院的副主任，年薪30W还是有的，而且心脑血管科还是热门科室，两人加一起就是50W，上班那么多年，积蓄肯定几百万是有的，而且他们还只有1个女儿，抚养成本不高，买个奢侈品不是更买菜一样吗，这能查出问题就见鬼了。

有问题的是她55岁就要退休了，54岁刚好就提名并且当上了副处长，这样又可以延迟到60岁退休，副处退休工资肯定比科长要高得多，体制内的人都知道，要升副处除了需要满3年正科资格，还需要很多荣誉政绩，对于从2009年就当上正科级的李少莉来说是没问题的，而她拿的那些荣誉，体制内的人却说并不好拿。

比如全国先进工作者和内蒙古自治区先进工作者，要评为先进肯定要有先进的事迹，我查了很多新闻资料都没查到李少莉在内蒙古自治区的先进事迹，百科只显示了她全国先进工作者的事迹，那就是因为2020疫情爆发，那会呼和浩特消毒物资紧缺，由她带领科室人员组织了绿色审批通道，联系了相关部门，帮13家企业办理了消毒产品卫生许可证，并指导了消毒产品规范性生产，保障了防疫物资快速投入市场，这个荣誉她拿的应该是没有问题的。

然后就是全国人民满意的公务员称号，这个称号主要是面对基层和一线的，她作为科长奋斗在一线指导工作，是有资格参与进来的，这个名额都是逐级上报，县里单位首选就被筛选掉了，都是从省市单位选人，由于单位过多，总不能搞选举，都是内推一批优秀的公务员，还是轮流制，不能给同一个人太多荣誉，除非特大贡献，至于怎么评选上的，有没有操作空间，我们就不知道了，毕竟不是当事人，知道的不会过于清楚。

最后就是全国劳模了，这个劳模确实不好拿，劳模评选是一项极其复杂严肃的工作，需要“两审三公示”程序，即实行初审、复审两次审查，在所在单位、省级和全国进行三级公示，为啥李少莉能拿到？其实也得益于她在抗疫时候的劳动付出，她曾经在抗疫的时候晕倒过，还被送往急救，刚好2020年要选一批抗疫典型，她就被选上了，这个劳模她拿的不冤枉，应该是和她的全国先进一起评选上的。

通过分析，我想大家还是冤枉她了，也不排除一些体制内的人嫉妒她，故意放大拿荣誉这个事情，一些网民不知道实情就跟风抨击她，李少莉的荣誉都是靠自己干出来的，清者自清，我相信正义会还她一个公道。