部门经理利用职权，从小恩小惠于手下的女办事员，发展到出轨，因工作调动，办事员又出轨于现在的上司，愤怒的前任暴打办事员，办事员与后者结婚生子。
三人原本各自都有家庭和孩子，只不过女办事员30岁左右，有点姿色。
年轻女子是部门唯一的内勤办事员，部门经理与办事员天天打交道，一天见面十八遍的次数都是少的。相聚的日子是每天必备的时刻。部门经理利用职权小恩小惠，多给她做奖金，购买部门所需物品，办事员少买多报，部门经理经常送给她礼物。加上部门经理主动示好，年轻女子渐渐发现经理身上有很多闪光点，是自己男人身上所没有的魅力，让女子获得心动了。
两人从上下级关系，发展到普通朋友，升级为情人再到出轨。经理家距离单位百十里路，无特殊情况一周回家一次。两人工作逐步形成了默契，无形之中产生了一定的信任感。都觉得在一起轻松愉快，渐渐理智消失了，盲目把对方当成了无话不谈的异己，经理感觉这女子正好填补妻子不在身边的空虚。
经理工作期间出点小伤病，给总经理请假回家休养，实则到女子家里休息一个多星期，女子的丈夫也好吃好地伺候着。
老板得知此事，因这位经理是老板母亲外甥的叔伯兄弟，没有拿他是问（其实老板更是他们的榜样）。没过多久，老板把他平调到另一部门工作，接任者是老板姑姑的二儿子。这位经理和他的前任如出一辙，也与办事员好上了。前任和现任有着狗连蛋的亲戚，有人戏称他俩是连襟。
前任经理也是前任相好堵到办事员大打出手，导致办事员几天没有上班。现任经理的媳妇找上门来，要离婚才肯罢休，结果两人劳燕分飞。办事员的丈夫潜意识这才觉醒，知道了事实的真相，要求女方净身出家。
如此一来，现任经理与办事员登记结婚，吃喜面时，还在单位办了五桌酒席。
事情的结果是，出轨女婚内出轨再出轨，被前任出轨者暴打，后任与出轨女结婚生子。留给几个家庭都是一种极度的悲伤和绝望，心中的泪水不知何时才能止住！
