在中国，非全日制劳动者同样享有最低工资保障。这一规定确保了他们的收入不会低于当地政府设定的最低小时工资标准。这一标准因地区而异，反映了当地的经济发展和物价水平。
非全日制劳动者，通常是指那些工作时间不固定或每周工作时间不超过24小时的人群。尽管他们的工作模式与全日制员工不同，但他们依然享有同等的劳动权益，包括最低工资保障、社会保险和福利等。
值得注意的是，非全日制劳动者的工资通常是根据工作的小时数来计算的，而不是固定的月薪。这意味着他们的收入可能会根据实际工作的小时数而有所变化。
为了保障双方的权益，非全日制劳动者和雇主之间应当签订书面劳动合同，明确工作内容、工作时间、工资支付等条款。
如果你是非全日制劳动者，了解你所在地区的最低小时工资标准是非常重要的。这有助于你确保自己的收入得到合理保障。建议你查询当地人力资源和社会保障部门发布的最新信息，以获取准确的数据。
非全日制劳动者的最低工资保障是中国劳动法规的重要组成部分，旨在确保所有劳动者的基本生活需求得到满足。无论你的工作模式如何，都有权享受这一保障。
