社保断缴影响这么大?想不断缴这样做→

杭州仁本人力 2024-05-28 13:53:16

断缴后卡里的钱会清零吗?

社保断缴,影响哪些待遇?

离职后,如何使社保丝滑衔接?

……

往下看,一文读懂!

社保断缴=账户清零?

01、社保卡的2个账户

社保卡里有2个互相独立的账户,分别是医保个人账户和金融账户。

社保断缴后,医保个人账户里的钱,仍可用于看病和买药,不会清零。

金融账户则相当于你的一张银行卡,可以存钱、取钱,且失业保险金、生育津贴等各项待遇补贴会直接发放到该账户里。因此,即使社保断缴,也不存在账户清零哦。

02、养老金统筹账户

此外,还有大家关心的养老金统筹账户,在断缴后也不会清零。

养老保险个人账户一经建立,终身不变,也就是说,无论参保人在哪里缴费,是否中断过缴费,养老保险个人账户都会累计记录参保人权益。断缴后,基本养老保险关系、参保缴费记录仍会保留,不存在“清零”的说法,也不会清空之前的缴费记录和缴费年限。

其他的医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险也是同样,过往的缴费记录和缴费年限都不会清空,只是在断缴期间无法享受相应的待遇。

虽然断缴后,社保账户不会清零,但部分险种报销待遇以及摇号、落户、子女教育等权益都可能受到影响,给生活带来诸多不便。

社保断缴会有什么影响?

01、影响医保待遇

社保断缴会影响医保报销的福利待遇:

断缴后次月:无法报销

在大部分地区,社保断缴后第二个月开始就无法享受医保报销政策了。

断缴3个月内:可以补交

如果能在3个月内续交医保,医保待遇即可恢复。

断缴超过3个月:连续缴纳年限清零

超过3个月,连续缴费时间就要重新计算;一般需要连续缴纳6个月后,才能重新享受医保报销政策。

注:

各地政策规定不一,请以当地社保部门为准。

此外,补缴了医保费,中断期间发生的医疗费仍是不能追溯报销的。

02、影响领生育津贴

社保断缴的次月起,无法享受生育保险待遇,生育津贴也会受到影响。有些城市可能要求连续缴纳6个月、9个月或者1年等时间,才能恢复保障。

以杭州为例,2022年7月1日起,根据《关于助力“浙有善育”促进优生优育工作的通知》政策,生育保险待遇享受起始时间与职工医保一致,其中生育津贴待遇享受需在杭参加生育保险并连续缴费满6个月。

03、影响养老金

按照我国目前基本养老金计发办法,“多缴多得、长缴多得”,基本养老金与个人累计缴费年限长短、缴费水平高低、个人账户金额多少、退休年龄大小、当地职工平均工资高低等有直接关系。社保断缴则会影响缴费时长,继而影响养老金。

04、影响买房

一方面,社保断缴后无法申请公积金贷款,并且会重新计算连续缴纳时间;

05、影响民生福利

在一些城市,社保断缴会影响各种民生福利,例如买车摇号、积分落户、子女教育、申请公租房等。

以杭州为例,根据杭州市小客车总量调控管理办公室发布的消息得知,非杭州市户籍个人申请小客车增量指标需持有效的杭州市《浙江省居住证》和近两年(含)连续在杭州市缴纳(不含补缴)社会保险(持人才居住证的非本市户籍人员不需要)。

社保中断后,要自缴费之月起重新计算,连续缴费满两年(含)才能符合条件。

离职后如何避免社保断缴?

01、如果可以立即找到新工作

想确保职工社保不断缴,在换工作时,一定要关注自己的社保缴费时间点。

原单位办理停保后,要提醒新单位及时为你办理参保手续,保证社保缴费的连续性。

02、如果无法立即找到新工作

可以以灵活就业人员身份继续参保,自行选择缴纳医保和养老保险。

社保断缴了,中断月份怎么补缴?

用人单位与职工建立劳动关系后,应当及时为职工参加养老保险。但由于各种原因末能按时缴纳养老保险费,造成职工养老保险关系中断,需要办理补缴。参保人员应保未保期间的职工医保费,可申请按应保未保期间不同身份对应的缴费标准补缴。如断缴期间用人单位和职工不存在劳动关系,是不能补缴的。

01、如果您是灵活就业人员

按照现行政策,灵活就业人员参加城镇职工基本养老保险后,实行的是按月缴费,不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。如果您办理过停保手续,社保中断月份后续不能办理补缴。

举个例子,何先生,2023年1月,以灵活就业人员参加了城镇职工基本养老保险,在2023年8月办理了停保手续,之后,又在2024年1月再次办理了灵活就业参保。那么,2023年8月至2024年1月期间,断缴的月份就不能再办补缴了。

温馨提示:为避免养老保险中断,暂时没在单位就业的人员,若符合灵活就业人员参保条件,可以以灵活就业人员身份在就业地参加城镇职工养老保险,或以居民身份在户籍地参加城乡居民养老保险。

02、如果您是用人单位参保人员

用人单位为员工缴纳的基本养老保险费,如果应缴未缴,可按政策规定,在次年4月30日前一次性补缴。

举个例子,王女士,2023年8月份入职某单位,但单位由于人事工作交接问题,2023年11月才为其办理参保手续。

那么,单位可在2024年4月30日前,前往社保窗口或选择浙江政务服务网线上办理方式,办理该职工8-10月份的补缴业务。补缴时,须提供劳动合同原件或工资发放原始凭证、《参保职工补缴基本养老保险申请核定表》(加盖公章)等材料。

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