61岁进厂上班，64岁去工地搬砖，老年人成为韩国就业新增主力。据时代周报的报道显示，韩国今年新增的就业人口主要来自60岁以上的老年人群，大部分老人坦言打工主要是因为要承担生活费，子女教育费等开支。
在韩国工作的老张告诉我，在韩国一些建筑工地上，随处可见白发苍苍的老人，不少60多岁的老人依然奋斗在一线工作，而且他们做的这些工作工资也比较低，但是对于这些60多岁的老人来说，能找到一份这样的工作，就已经很不容易了。61岁进厂上班，64岁去工地搬砖，这是韩国养老金无法支撑最基本的日常生活之后，老年人的常规选择。韩国的养老金无法支撑退休老人的日常生活，主要原因是韩国的总和生育率已连续三年垫底，一般情况下来说总额生育率至少要达到2.1，才能达到世代更替水平。
根据第一财经报韩国统计厅公布的数据显示，韩国2022年总和生育率即玉林女性一生平均生育子女数为0.78，比上一年还减少了0.03，创下1970年开始相关统计以来最低值。2022年韩国人口连续三年出现自然减少，减幅超过12万人创下历史之最。随着减幅逐年扩大韩国总人口到2041年预计将减至5,000万人以下，根据韩国统计厅的数据显示2022年韩国人口约为5162万。韩国人口65岁以上的老年人占总人数的17.5%到达2025年该占比数将要达到20%以上，这也就意味着从2025年开始，韩国进入超级老龄社会。
韩国从老龄化社会变成超级老龄，社会用时仅仅七年比日本还要快三年创下世界之最，交养老保险的人越来越少，而领养老保险的人越来越多，那么势必就会造成韩国基础养老金无法支撑退休老人的生活。韩国统计厅数据还显示，在去年韩国消费者价格指数同比上涨了5.1%创1998年亚洲金融危机以来最高水平，物价不断上涨，养老金不足以支撑退休后的养老生活，这导致韩国60岁以上的老年人就业率持续上升，在今年2月份，韩国联社报道显示60岁以上老人就业率达到42.8%。虽然这些60多岁的老人重新进入工作，但由于年龄较大，大多也都从事一些低端工作，薪酬也相对偏低好，在这一部分的薪酬加上养老金也能够支撑他们的生活。
在韩国相邻的日本，其实他们也好不到哪里去。根据日本总务省发布的相关数据显示，日本65岁以上老人人口达到3640万人，在总人口中占比达29.1%。而且在2018年的时候，日本已经将男性和女性的退休年龄延长到65岁。为了能够让上了年龄的老人重新参与工作，还出台了《老年人雇佣安定法》。该规定将企业职员的退休年龄从65岁提高到70岁，以打造终身不退休的社会，而在今年2月份，日本国会通过修订案，要求企业自2021年4月起将员工的退休年龄延长至70岁，或者是废除退休年限。而将退休年龄延长到70岁，那就意味着只有到达70岁之后才能领取退休金。而在这之前要想养活自己，就需要依靠自己的存款或者儿女的抚养，如果没有存款也没有儿女抚养的前提下，要想生存，那也就只能选择继续打工赚钱。
日本韩国的老人他们甚至都不敢生病，昂贵的医疗费，护理费以及误工费是他们无法想象的，而且还有不少老人在80多岁的时候还在还着自己的房贷。每个月领取少的可怜的养老金还掉房贷之后，连日常的生活开销都很难应对。其实去过日本的人就知道日本遍地打零工的，大多是老年人。出租车的司机也大多是年龄较大的老人，而且普遍年龄都超过了60岁。但日本相对来说比韩国要好一些，退休老人与正式员工相比，一般情况下工资水平大概会减少2~5成。目前日本60岁以上员工的平均工资为60岁之前的7成，而且日本还出台法律规定，雇主需采取措施以保障65岁以上职员的就业稳定。人口老龄化，出生率持续下降，延迟退休这些问题在日本和韩国已经上演。
在我们国内出生率也在不断下降，而且现在已经达到了退休潮每年近两千万退休人员的增加，出生率也因为教育负担等各种原因不断的在下降。是否我们国内以后也会出现像日本韩国一样的情况呢？其实我们国家早就对这些情况做出了相应的改正。从开放二胎鼓励三胎这个政策开始，国家就开始注重了人口的出生率，除此之外为教育减负出台了各种政策，也在一定程度上鼓励生育。而关于延迟退休的话题，虽然一直居高不减，但对于我们国家来说，延迟退休或许可能会出现，但是养老金已经连续18年增长，今年也将迎来再一次上调。
相对来说，我国的养老保险制度算是比较健全的，而且现在还出台了各种各样的养老办法，个人养老金制度可以减税，可以有各种各样的优惠政策，也让越来越多人青睐。养老的方式不断增加，那么退休后的生活也将更有保障。只是这几年受全球经济的影响，市场出现一片萧条的景象，让很多人失去了信心。但是要知道我们国家与日本韩国不同，我们是社会主义国家，在党和国家的领导下，我们走的是有中国特色的社会主义路线。趁着年轻多攒点钱，好养老。
