我侄子在公务员考试的面试环节，就碰到过类似问题。由于大学刚毕业，没有什么社会经验，学生气十足，他当时脑袋发蒙，不知道应该怎么回答。过后，听前辈详细分析这道面试题之后，才发现其中的大智慧。

如果你正在找工作，准备面试，或者在职场中遇到类似棘手的问题时，请你耐心把这篇文章看完，相信肯定会对你有帮助。

我侄子从小学习成绩好，公务员笔试成绩顺利通过，但在面试环节却栽了跟头儿。当时，面试官问他：“如果你兜里只有6根烟，刚好迎面来了7位领导，那么，这6根烟你会怎么分？”

侄子的想法特别单纯，他听完问题后，不假思索地回答面试官：“我先问一下这七位领导有谁不吸烟，把烟分给抽烟的领导不就成了。”

听完侄子的回答，面试官皱了皱眉，问道：“如果所有的领导都会抽烟呢？你怎么办？”

听到这个问题，侄子一下子有点懵圈了。支支吾吾地回答：“嗯……哦……要不我先把这6根烟先分给6个领导，然后我去商店里再买一根烟。”

侄子回答完，看到面试官的表情，明显不太满意他的回答，他有点慌了神，额头上都出了汗。最后，垂头丧气地离开了考场。

好在侄子的笔试成绩很不错，虽然这道题没有回答到位，但不影响他的整体表现，最后还是成功上岸。

正确答案到底是什么？接下来给大家做一下全面分析。

第一、问题的关键点是什么

这个问题完全可以改成其他题目，比如：办公室里有五把椅子，来了六个领导，你怎么安排座位？办公室里有六个茶杯，来了七个领导，你怎么给领导敬茶？但是这个问题的特点是：你手中拥有的东西永远都是领导的数量减去一。

这个答案可以有很多种：马上去商场买烟；向其他同事借烟；间接问到领导谁不抽烟再发烟等等。所有答案都应该本着一个中心思想就是绝对不能只让一位领导没有烟，干巴巴地等着。换句话来说：这6根烟，你分给领导几根烟都行。但不能分6根烟，宁肯让两位甚至两位以上的领导没有烟抽。绝对要保证不可以让其中一位领导没有烟抽。

俗话说：不患寡而不患不均，说得再直白一些，如果你面前有7位领导，你手中有6根烟，你把6根烟分给了6个领导，其中有一位领导没有分到烟。这时候，尽管你说我马上去商店给您买一包烟抽，但这位领导肯定心里不舒服。他第一想到的就是：你为什么给其他六个领导每人一根烟，不给我烟？你是不是对我有什么意见？领导在心里会想：你要是对我有意见，就直接摆在台面上，没有必要搞这一套小动作。

其实，你根本就没有这个意思，但却引起没有分到烟的领导的误会。如果这个领导心胸宽阔，宽宏大量还算好，如果领导心胸狭窄、斤斤计较、睚眦必报，那你可就要倒霉了，轻则会影响到同事中的内部团结，重则会影响到自己的仕途发展，无论如何都是一种得不偿失的行为。

第二、你应该怎么做

方法一：留下非单一的一个或者留下全体，避免不患寡而患不均的问题。

比如你手中有五把椅子，但是来了六个领导。你可以告诉这些领导，办公室里只有三把或者四把椅子，委屈哪三位或者两位领导先站一下，我马上去其他办公室借椅子。与其让其中的一位领导站着，倒如不如让两位或者三位领导站着，因为两位或者三位领导站着，大家心里会有个平衡。即便你有五把椅子，你也不要说出来，为什么呢？因为你说出只有五把椅子，这意味着必然会有一个领导站着。

如果只让一位领导站着，这位领导会显得非常特殊，这种特殊是由你造成的。很有可能给你带来不利影响，甚至会影响到你今后在单位的发展。

方法二：烟不够分就不发烟

来了七个领导，你只有六根烟，根本不够分，如果你继续分烟，会有两个后果：一是得罪了没发到烟的领导，二是让所有领导觉得你办事毛毛糙糙，准备不充分，留下不会办事的不好印象。既然如此，没必要冒这样的风险。

公共场所本来就禁止吸烟，再说抽烟对身体也不好。领导在一起交流座谈，敬茶是一种很好的款待方式。你可以把茶水泡好，一一敬给给每一位领导，保持微笑、热情待人、不卑不亢，平等地对待来每一个来访领导。为什么一定要给领导敬烟呢？这样的话，哪怕其中有领导有抽烟的习惯，也不会有哪位领导会因此而怪罪你。这是一种比较保险的做法。

方法三：让不抽烟的人自我暴露

你可以先给领导倒水喝，在给领导倒水的时候给领导们赔不是：“领导们，真是抱歉，我让谁谁去买烟，现在还没回来。麻烦您们稍等会儿。”

话说到这个份儿上，那些不抽烟的领导自然会说：“我们几个都不会抽烟。”不吸烟的领导会说：“我不抽烟。”或者“我现在正在戒烟呢！”这样一来，你就知道七个领导中有谁不会抽烟。

你可以说：“我兜里有几根烟，要不能抽烟的领导先抽两口？”于是，你就可以很自然地从自己兜里把烟掏出来，逐一发给领导。如果你这样说着，根本没有领导搭话，或者有人说：不着急。很可能这七个领导都会抽烟，这时候你就不能贸然把烟掏出来。

写在最后

我们不得不承认：在职场当中，如果真的发生这种情况，是很考验我们的应变能力和为人处世的能力的。所以，多站在别人的角度考虑问题，多体谅对方的感受，有助于我们在职场当中立足，占据主动地位。

面试时，面试官的问题层出不穷，不要紧张害怕，你按照心中想法表达就可以，主要是看你能否想到题里的因果关系、知识面广不广、社会经验足不足，应变能力强不强等等。