如今的就业情况令大学生头疼，很多学生一毕业就开始四处找工作，花费大量时间做简历、面试，但成效甚微，考研考编成为多数学生的选择，能够上岸万事大吉，即使上岸机会渺茫，也能先找点事做。

大学生毕业人数逐年增长，2022年有1076万毕业生走向社会，注入新鲜血液的同时，为就业市场带来巨大的压力，同时受到疫情影响，很多小微企业面临“生死存亡”，再一次给毕业生带来就业难题，为了吃饱穿暖，部分大学生选择报考体制内岗位。

教师是其中的香饽饽，工作稳定体面，不少学生一眼相中了寒暑假，这是其他岗位无法享受的假期，正好也可以和大学生活无缝衔接，寒暑假成为教师最突出的优点。

毕业生走进社会后，受社会和现实因素陌，选择转行的学生不在，其中教师岗位是他们的心之所向，非师范生频繁进入教师队伍，也能看出这一行业有多吃香，尤其是漫长的寒暑假，躲过了高温和严寒，吸引着打工人的选择。

这一行业担负教书育人重任，社会地位较高，很多家长都不想和老师发生冲突，避免影响学生的教育，教师也是社会中不可或缺的岗位，不少毕业生正式工作后才发现，原来教师行业背后也有很多心酸。

寒暑假是教师行业的“特权”，其他行业人员羡慕不已，同时也感到不服气，同为打工人，为啥教师可以享受带薪寒暑假？

之前官方提出，教师薪资向当地公务员看齐，保证了教师的薪资待遇，有人提出，既然教师薪资待遇和公务员看齐，为啥工作时间没看齐，公务员除了节假日全年无休，而教师却有带薪寒暑假，未免不太公平。

这一提议得到很多人的赞同，让人意外的是，教师群体也很赞成，高中教师的反应出乎意料，直言很期待。

在大众眼中，教师工作可谓“清闲”，上上课，改改作业，剩下的时间在办公室喝茶，但其实真实的教师工作比想象复杂的多。

高中教师工作强度最大，出于升学压力影响，老师往往从早到晚跟着学生的学习节奏，早上不到7点出门，晚上十一点才能到家休息，没有课的时间还要写教案、批改作业、完成领导的工作、准备公开课等，每天的工作强度比公务员大很多。

寒暑假对于老师而言，更像是休养生息的时间，教师状态调整过来，才能以更好的精神面貌，开始下学期的教学。

若是教师取消寒暑假，按照公务员的工作时间早九晚五的话，教师工作压力会减轻很多，所以他们赞成取消寒暑假，寒暑假期间他们也没多轻松，夏天巡河，冬天反诈，工作内容五花八门。

对于教师寒暑假是否取消问题，官方的回应很明确，不会取消教师寒暑假，寒暑假福利也可以照常享受。

取消教师寒暑假，第一个影响的就是学生，上课时间难以和教师工作时间重合，必然会影响教学进程，所以这一想法也不现实。

社会中的每一个行业都值得尊重，比如警察、军人、农民、程序员等来自各行各业的人，同时教师岗位也应该受到尊重，但近些年来，部分人群对教师岗位有些苛刻，对教师寒暑假不满、对教师涨薪不满等等。

教师逐渐不被大众理解，甚至存在偏见，原因和教师行业本身有关，个别教师缺少师德、言行有失，确实不值得尊重，但一刀切地对教师行业产生偏见，对其他教师有些不公平，在乡镇或偏远地区，还有不少教师宁可饿肚子，也坚守在教育一线，他们的付出值得认可。

教师工作劳心劳力，作为祖国花朵的园丁，也希望大众对教师的偏见少一点，多些理解和宽容，每个行业都有害群之马，不能因此否认其他人的工作。

想要进入教师队伍的学生也要考虑清楚，这一行业并没有想象中轻松，真正想要成为一名教师，要始终抱有对教育事业的热爱，这一行业责任重大，勇于承担职责、用心教学，才能获得大家的尊重和理解。

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