虽说距离公务员考试还有两个月，但近期关于考公的热度明显在逐渐上升。近日，#原来我的专业考不了公务员#与#2023年国考过审人数达近260万人#两个话题同一天登上微博热搜，获得了上亿的浏览量，可见现在国内的年轻人对于考公可谓是十分的热衷。

察觉到这种“奇怪”的现象后，央媒针对这件事出来发声了：并非所有人都适合体制内工作，读研的“尽头”不止是考公考编。

然而，当代年轻人对于考公的热衷显然是不会一时半会就下降的。据悉，今年公务员考试网上报名和资格审查工作结束之后，目前一共有259.77万人通过了相关单位的资格审查。

需要注意的是，接近260万人参加公务员考试，基本上是几十个人去竞争一个岗位。尤其是最为热门的岗位，今年的竞争比已经高达5872:1。在这种情况下，注定绝大多数的考生都要落榜。

可尽管如此，中国年轻人十多年来还是一如既往的爱上考公。自2009年公务员考试报名人数首次突破100万以来，到今年已经是翻了1倍还多。如果再过几年，是不是就意味着考公人数要突破300万呢？

然而，当我们对当公务员趋之若鹜的时候，与我们隔海相望的邻国日本，那里的年轻人却正在迅速远离。据日本人事院公布的数据显示，2012年日本年轻人报名公务员考试的人数为2.3万人，而今年已经骤减到只有1.4万人。

然而，这还只是参加公务员考试的人数，真正愿意当公务员的日本年轻人越来越少。据日本人事院的数据显示，2022年东京大学毕业生只有217位学生考上了公务员。

值得一提的是，东京大学以往都被誉为是日本公务员的摇篮。去年仅仅只有217位学生考上公务员，创造了自1998年以来的新低。

此外，即便是当上了公务员，日本年轻人也不愿意长久的做下去。数据显示，2018年期间，在公务员岗位上的工作年限不足10年就离职的人数为116人，2019年不降反升，一共有139人离职。

为了增加日本年轻人对公务员的好感，日本还特意在今年8月7日的时候将公务员工资进行了一度程度的提升。其中，高中学历的公务员工资提升1.2万日元（约合603元人民币），大学学历的公务员工资提升1.1万日元（约合552元人民币）。

不仅如此，日本人事院还建议修改法律，将日本公务员的工作时间改为每周工作四天制，但这条法律仅适用于需要照看孩子或者是看护需求的公务员。

上四休三，是国内绝大多数上班族梦寐以求的工作节奏，为何日本年轻人还是不怎么感兴趣呢？

值得一提的是，从工资的角度来看，日本公务员的工资也不低。据日本公务员考试录取信息网站显示，刚刚入职的大学学历公务员的起始工资为24.3万日元（约合1.21万元人民币），这比普通日本大学生的20.6万日元的平均起始薪资高了不少。

这么好的福利待遇，日本年轻人不知好歹？真实情况并非如此。

在国内，大多数单位的上班时间都是朝九晚五或朝九晚六。但日本则不一样，996对于他们而言才是“福利”。

据日本内阁人事局公布的数据显示，2020年日本5万公务员中，每月加班时长超过80个小时的人超过了30%，而每个月有超3000人加班时长超过100个小时。

按照我们国家规定的每月176小时工作制度来计算，相当于日本公务员基本上每个月要加半个月的班。更讽刺的是，日本的《劳动基准法》并不包含公务员。

在这种情况下，日本社会还界定了一个所谓的“过劳死警戒线”，指的是人发病前加班时长超过100个小时。正因此，日本年轻人受不了这种畸形的工作环境。

除了加班时长令人难以接受外，其实日本官员的形象也成为了年轻热拒绝当公务员的主要原因之一。

据日本《朝日新闻》报道，目前日本官员经常会出现工作失误、被指控性骚扰、与私人利益纠缠不清等这类官僚主义的丑闻，降低了学生们对于公务员的形象认知。

与之相比，日本的年轻人更加喜欢民营企业。因为日本的《劳动合同法》受到日本官员的严格监管，民企不许轻易解雇员工，必须要提供客观的原因证明才行。所以一般来说，日本企业很少出现员工被公司主动解雇的现象。

再则，日本民营企业对员工工资这一块很看重。就在今年，日本最大经济团体“经团连”又上调了员工3.99%的工资，平均加薪13362日元（约合700元人民币），达到了近30年来的最高水平。