离职3小时狂退600个对接群,引发职场人对工作效率深入思考!

科技商谈 2023-12-20 20:29:03

微信群,一度被视为获取信息资源、连接人际、提高工作效率的“法宝”。但由于工作性质特殊,对一部分人来说,泛滥又形式化的工作群,却成了逃不掉的噩梦。

最近几天,一则#离职花3小时退600余个工作群#的消息,引发了热议,被包括新华社、人民网等权威媒体在内的80多家新闻媒体转发。

不少网友表示震惊:“我的好友都没有那么多”。也有网友表示:“这哪是离职,分明是赎身。”

数不清的群组、看不完的弹窗消息……更可怕的是该女子从事的是“商场地产设计”,每个商场有数百个店铺,需逐个审核店铺设计图纸。

偏偏当时用的手机还不能打开专业文档,只能随时拿着电脑,左手7*24小时待命,右手开着电脑随时修改,神经一直紧绷着。

“600个工作群”属于极端案例,和她工作性质有很大关系,但这种“24小时在线”,没有个人时间的感觉,想必能引起不少打工人的共鸣。

繁多的工作群让不少“打工人”如鲠在喉,不仅在于自己随时随地可能要被@开展工作,由于很多工作文件传输,数据调查都需要电脑,所以这更代表着结婚、旅游、逛街……所有美好瞬间都要与工作相关,说不定还要时刻带着笨重的电脑。

如今,大家的工作节奏紧凑繁忙,信息便捷模糊已经成为常态。爱岗敬业、吃苦耐劳是不错,但这并不意味着可以无限拉长工作时间、压缩休息时间。

有专家曾经指出,一个人一周的工作时间达到90小时,和她工作55小时产生的结果几乎是一样的,这就意味着,无效和大量繁琐的工作,或者说是加班,在一定程度上空耗了时间,那有什么意义?

倒不如务实高效、张弛有度,避免无效办公社交,屏蔽职场无用微信群,通过办公工具掌握更高效的工作节奏。

说到这里,就必须要点出大家关于手机办公的思维误区。不少小伙伴,对手机的认知还停留在“只能娱乐,办公废柴”这一层面。

但事实上呢?手机厂商和软件厂家早已洞察到用户对手机移动化办公的强烈需求,在手机上搭载了不少提效功能,比如现在的手机都可以打开wps文件,甚至还能在手机上进行编辑。

大折叠屏手机也进一步加强了手机在办公方面的表现,带来的体验更接近电脑,尤其是OPPO 最近推出的Find N3, 在ColorOS系统加持下,让办公效率有了大幅度提升,获得了咨询公司创始人Maggie、益海嘉里金龙鱼IT负责人阮忠友、非凡资本合伙人胡小婧、瑞发投资董事长高瑞等商业大佬们的一致认可。

商务大佬日理万机,每天都会面对大量的数据和邮件,出门在外电脑不在身旁的话,就需要来回切换手机应用来查询,十分繁琐不说,来回切换还容易出现应用重新开启,数据重新查找统计的情况。

而OPPO Find N3独创了超视野全景虚拟屏,它不仅可以做到在无需三方应用针对性适配下,应用分屏的成功率由传统的50%一举提升至99%,同时还能让多应用大屏共同显示,大幅提升了多任务操作体验。

拥有这个功能,商务人士就能三屏全开,无论是需要同时查看邮件、日程、数据,还是需要同时制作表格、文档、ppt,都能同时进行,随时随地都能高效工作。

办公场景下,人们接触的文件类型相当多,但很多手机支持打开的文件类型却只有一点点,商务人士出门必须带电脑,也有手机无法打开文件的原因。对此,OPPO Find N3就带来了文件随心开功能,这一功能能够打开40多种专属的文档格式,原本只能在电脑打开的CAD文件、苹果独有的Keynote、Pages和Numbers格式也可以轻松开启,只需要下载文件并导入,文件随心开功能就能直接打开,让人轻轻松松查阅、编辑各类办公文件。

面对不同系统间手机、电脑文件传输有阻碍,效率低的问题,Find N3带来了随身工作台功能,它打破安卓和苹果两大系统壁垒,省去了麻烦的数据线,不同系统设备间的文件可以轻松传输,有效减少了办公成本,对效率提升有很大帮助。

除了实用性够高以外,OPPO Find N3的安全性能也足够强悍,搭载了国密二级认证的独立安全芯片,保证数据从硬件层面得到妥帖保护,典藏版还具备了VIP模式,只需要按下机身侧边的三段式按钮,就可以直接限制手机的话筒、相机以及定位的权限。

在科技飞速发展的当下,窃听手段日新月异,仅靠飞行模式很难满足用户对于安全性能的需求,关机又存在种种不便,VIP模式的出现,很好地解决了商务人士对手机安全性的担心,确保了会议内容不被泄露。

另外,OPPO Find N3在细节上也足够贴心,它网络频段覆盖全,支持更多网络频段,国内外更多国家和地区的频段都被包括在内,落地海外即可直接联网,体验起来更加灵活方便。

手机提效功能的增加,的确可以帮助打工人节省一部分工作时间,获得喘息的空隙。

但想要从根本解决无用信息负累,损耗个人精力的问题,单靠打工人提效是不可能的。老板要控制工作群的数量和规模,规范群的用途和内容,同时尊重打工人的休息时间和个人空间。

打工人们则需要明确自我边界,该免打扰就免打扰,不要被泛滥的工作群增加无端的压力和负担,勇敢对无效工作说“不”,工具应该成为助力,而不是我们压抑自己的枷锁,你们说呢?

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