身在职场，每个人都渴望遇到赏识自己的伯乐，在工作中大展拳脚，实现自我价值。
但有时候，命运却爱开玩笑，新上任的领导可能对你“另眼相看”，甚至暗藏“杀心”。
别不信，当领导有这4个动作时，你可就得提高警惕了，再不当回事，饭碗可就悬啦!
画饼忽悠：看似美好，实则陷阱
新领导刚到岗，为了激励团队，画饼本无可厚非。可要是这饼画得太大、太离谱，还总拿些虚无缥缈的未来承诺来敷衍你，那就要小心了。
只要好好干，年底给你升主管，薪资翻倍!”“这个项目要是成了，你就是公司的大功臣，前途无量!”
类似的话听起来热血沸腾，可实际呢?没有任何实质性的规划和行动，只是一味地用美好的愿景吊着你。
领导这么做，很可能是想利用你的干劲，先把眼前的工作完成，等利用完了，这些承诺就成了镜花水月。
遇到这种情况，不要被一时的兴奋冲昏头脑，要冷静分析，让领导给出具体的规划和实施步骤，别被大饼砸晕了，最-后却竹篮打水一场空。
推到台前：表面重用，实则背锅
突然有一天，领导开始频繁让你在各种重要场合发言，把你推到台前，让你负责那些棘手又容易出错的项目。
这看似是对你的重用，实则暗藏玄机。领导心里清楚，这些工作难度大、风险高，成功了，功劳是他领导有方;
失败了，你就是那个背锅侠。在公司会议上，领导指着你说：“小张能力强，这个项目就交给他，我们都很放心。”
可一旦项目出了问题，他又会立马变脸：“我当时就提醒过你，要注意这些问题，你怎么不听呢?”
面对这种情况，接受任务时一定要和领导明确责任和分工，保留好工作中的沟通记录和关键文件，避免成为无辜的牺牲品。
安插心腹：架空你，孤立你
当领导开始在你的团队里安插自己的心腹时，这就是一个危险信号。这些心腹可能会逐渐掌握核心工作，把你架空，让你成为一个有名无实的“光杆司令”。
他们会在领导面前说你的坏话，孤立你，让你在团队中失去支持。你会发现，原本熟悉的工作流程被打乱，重要信息也不再向你传达。
比如，领导新招来的小李，总是绕过你直接向领导汇报工作，还在团队里拉帮结派。遇到这种情况，不要坐以待毙，一方面要努力维护好和其他同事的关系，展现自己的实力和价值;
另一方面，也要主动向领导汇报工作，展示你的工作成果和能力，让领导看到你的不可替代。
卸磨杀驴：用完即弃，毫不留情
前面几个动作如果是铺垫，那卸磨杀驴就是最-后的大招。当领导觉得你已经没有利用价值，或者你已经成功背锅，他就会毫不留情地把你踢出局。
可能会突然给你安排不合理的工作任务，故意挑你的刺，找借口降职、调岗，甚至直接辞退你。这时候，你会发现自己在公司里已经没有立足之地。
所以，一旦发现前面的危险信号，就要提前做好准备，收集好自己的工作成果和相关证据，同时开始寻找新的工作机会，不要把自己逼到绝境。
职场如战场，新领导的这些小动作，可能就是你职场生涯的转折点。不要天真地以为只要做好自己的工作就万事大吉，多留个心眼，学会保护自己。
当发现危险信号时，积极应对，才能在职场的风浪中稳住自己的位置，不至于被轻易淘汰。
记住，你的职场命运，掌握在自己手中，时刻保持警惕，才能笑到最-后。
