据日本媒体报道,4月起,日本针对运输、建筑、医疗三个行业以及鹿儿岛和冲绳两县的制糖工人,正式实施加班上限规定。此举旨在预防员工过劳死现象,改善劳动环境。据悉,这些规定或可缓解日本目前职场存在的过度劳累风险,避免过劳死等。然而,与此同时,由于劳动时间减少而引起的物流停滞、公共交通减少以及地区医疗等问题,即所谓的“2024年问题”,成为日本社会所面临的新课题。
本文源自:金融界AI电报
据日本媒体报道,4月起,日本针对运输、建筑、医疗三个行业以及鹿儿岛和冲绳两县的制糖工人,正式实施加班上限规定。此举旨在预防员工过劳死现象,改善劳动环境。据悉,这些规定或可缓解日本目前职场存在的过度劳累风险,避免过劳死等。然而,与此同时,由于劳动时间减少而引起的物流停滞、公共交通减少以及地区医疗等问题,即所谓的“2024年问题”,成为日本社会所面临的新课题。
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