体制内以其工作稳定，是很多人求职时的重要选择。
进入体制内后，得到提拔、重用，也是很多人的梦想。毕竟，这一方面代表的是你工作认真、努力，另一方面，也是组织对你认真工作的一种肯定。因此，很多年轻人进入体制内后，都很积极、认真的开展工作。也有很多人得到了组织的认可，提拔到领导干部岗位，或者给予了职级晋升的待遇。
但也有一些同志，工作也很努力，也很认真，但是就是没有得到提拔，甚至连职级晋升也没能得到。今天讲讲2名同志的遭遇。
第1名同志，8年前毕业于国内一所985、双一流、排名全国前25的大学。毕业后，这名同志参加了中部地区某省的公务员考试，并幸运地考上了乡镇基层公务员。
单就学校来说，这名同志就读的大学，在当地的公务员当中，也是能叫得上号的。毕竟，很多好大学的毕业生，甚至较为普通的大学的毕业生，也未必会选择到中部地区工作，更不说到乡镇基层一线工作。
和这名同志一起考到这个乡镇的，还有2名其他的同志。但这2名同志的学校比较普通，就是普通的二本院校，和这名同志的学校是完全无法比拟的。
但工作了8年之后，这3名同志的境遇却发生了显著的差别。其中的1名同志，在参加工作的第6年，提拔为镇的副科级领导干部，另外1名同志，在参加工作的第7年，也提拔为镇的副科级领导干部。而这名同志，依然原地不动，工作8年还是一级科员。
这名同志工作不可谓不努力，工作很认真，部门大部分事情都是他做的，加班加点也是常态。领导经常给他承诺，会给他解决职级，可都换了好几任党委书记了，这个承诺依然还是停留在口头上。
然而，令人诧异的事情还在后面。比这名同志晚到这个乡镇工作的另外2名同志，毕业学校更是无法和这名同志相比了，其中有1名同志还是专升本的本科，竟然在他后面解决了四级主任科员的职级。
好在这名同志的心态比较好，也不争也不抢，顺其自然，有点“躺平”的意味。
再来说说第2名同志的遭遇。
这名同志也是985、双一流大学毕业的，学校更是常年排名全国前10。这名同志比前面那名同志进入该乡镇工作的更早，但是也一直没有得到提拔，职级也没有解决。由于长期工作在高压力的岗位工作，后来得了抑郁症。经过本人的申请，组织将这名同志调往了县城一家较为清闲的单位。
一般来说，在乡镇工作，比在县直单位工作（常委所在部门除外），提拔的机会更大。但是，这2名如此优秀、老实本分的同志，在乡镇工作超过8年，依然没有得到提拔。不知道问题出在何处？
你们认为问题出在哪里呢？
