金融界4月17日消息，有投资者在互动平台向百联股份提问：看了贵司子公司联华超市的年报，其中工资的支出是22亿！请问贵公司是怎样绩效考核工资收入的，公司的业绩这么差工资还是照发不误吗？这样挥霍国家的资产请问是否合理？
公司回答表示：联华超市实施关键绩效指标考核，建立了分类指标库及科学合理的评价体系，并将经营管理业绩与员工收入紧密结合，实现价值共创与分享。
本文源自：金融界AI电报
百联股份：联华超市实施关键绩效指标考核，建立科学合理的评价体系
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