消息被透露出来，无非就是拉特克利夫想要破釜沉舟或者反对拉特克利夫改革的团队想要给他添堵，没有任何其他可能。
曼联的问题有很多，庞大、臃肿且落后应该是最具特点的几个词语。
之前阿莫林上任的时候，签约有一个很有意思的地方，在曼联之前所有签约的主教练当中，官方头衔都是【Manager】（经理），而这一次换成了【Head Coach】（主教练），这一个用词变化也凸显拉特克利夫团队对曼联运营体系的改变。
滕哈格加盟时候的标语
阿莫林加盟时候的标语
毕竟对于之前的大家长式的任命，很明显，后者的权力更小。
曼联的整体运行机制很有意思，由于弗格森的超长时间的“执政”，再加上在弗格森后期格雷泽家族的加入，并没有带来新鲜的血液的改变，毕竟对于新老板，最主要的是拿钱，而不是改革，所以，在面对新时代足球的变革期，曼联一直处于一个模模糊糊地凑活状态。
甩手掌柜老板无所谓成绩，只要能够拿到钱，就可以，所以管理层的目光也在赚钱上，而不是改善球队的基础设施上。
这就造成了以下问题：
▌英超最臃肿的员工数量员工裁员前超过1100人，很多人没有地方办公只能居家办公，基本裁员四分之一，曼联的员工依然排名英超前列，很多臃肿且无用的人员占据着曼联绝大部分资源。
▌落后的球探系统
穆里尼奥就曾经多次向曼联高层表达改革球探部门的意愿，认为曼联的球探部门“臃肿而无用”。但伍德沃德当然没有听他的，反而持续扩大球探规模。
索尔斯克亚甚至自己组建了私人球探系统，来避免使用曼联无用的球探组织。
臃肿且落后，数字化的优势并没有在曼联队内体现出来，据说曼联的数据运作还停留在 Windows 98 时代，这对于一家有着如此巨大商业收入的现代化球队来讲是一件很可笑的事情。
拉特克利夫表示：“我们必须打造世界顶尖的球员引援体系，数据分析与球员引援相辅相成。但在曼联，数据分析几乎形同虚设，我们在这方面还停留在上个世纪的水平。”
2021年10月，曼联宣布首位数据主管，他不仅是曼联的首位数据科学总监，也是俱乐部首次专门招聘的数据领域专业人才，这一举措已经晚了其他球队小十年。
作为对比，利物浦通过数据部门引入马内、范戴克和若塔等球员。
如今，多古、乌加特、迭戈-莱昂和海文都是基于数据分析团队做出的选择，目前来看，前面二位的价格和表现都比之前的引援要强不少。
▌奇怪的票价
曼联的票价一直比较低，准备涨价其实可以，哪怕是涨价后也处于英超中游，但是，曼联的涨价时机有点问题，毕竟现在的曼联处于一个英超时期最差成绩的阶段，现阶段涨价，不是一个明智的决策。
相较于隔壁利物浦在取得一个非常成功的赛季，并且芬威集团宣布不会涨价搏得球迷好感，曼联的这一行为确实败口碑。
▌拉特克利夫的病急乱投医大刀阔斧的改革没有问题，但后续的改革否定前面的改革这种连续不断地否认决策，还是会让舆论产生不好的事情。
我不能说拉特克利夫的行为对曼联不好，毕竟这些问题，这些积重难返的问题，总有人要去面对，但他的速度是否过快？
这是目前的问题。
续约滕哈格、解雇滕哈格前后花费1500万英镑，买来阿什沃斯后又快速开除，又是1000+万英镑的损失，这些举动前前后后的矛盾性很容易让球迷和媒体对拉特克利夫产生怀疑。
当然，这个消息大概率还是要改革放出的信息，我相信拉特克利夫作为著名的商人，曼联球迷（他自己说的）不知道弗格森对于曼联和曼联球迷意味着什么，放出这句话的目的还是为了往格雷泽家族身上烧。
曼联股价降低，对于他的收购来讲也是好事。
不过，曼联现在依然可能像之前的阿森纳一样，在管理权限（虽然说全部放权给拉特克利夫）没有完全分清楚前，曼联的混乱会一直存在。
而弗格森显然是一个好的标签，无论是对拉特克利夫还是对格雷泽，都是一个很好的“武器”。
反正我不会相信这些专业人士不懂曼联的历史，停掉弗格森的代言是节省开支，这种事情还能理解，但把问题归咎于弗格森，我不信这是一个正常团队能干出的事情。
无非就是放出消息后看对谁有好处罢了，可怜的老爵爷。
