在讨论目标设定时，SMART原则是一个不可忽视的概念，它最初由管理学大师彼得·德鲁克提出。SMART原则提供了一套框架，帮助我们在制定目标时遵循五个关键要素：具体性（Specific）、可量化（Measurable）、可达成性（Achievable）、相关性（Relevant）和时限性（Time-bound）。这五个要素共同构成了一个高效目标设定的基础。
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在讨论目标设定时，SMART原则是一个不可忽视的概念，它最初由管理学大师彼得·德鲁克提出。SMART原则提供了一套框架，帮助我们在制定目标时遵循五个关键要素：具体性（Specific）、可量化（Measurable）、可达成性（Achievable）、相关性（Relevant）和时限性（Time-bound）。这五个要素共同构成了一个高效目标设定的基础。