【前言】

在全球经济增长放缓的背景下，裁员潮席卷了各个行业，即使是科技巨头们也未能幸免。从戴尔到英特尔，从特斯拉到英飞凌，大规模的裁员消息不断传出，给就业市场带来了沉重的压力。

与此同时，2024年的应届毕业生人数预计将达到创纪录的1179万人，这使得就业市场竞争更加激烈。面对这样的形势，无论是想要保住现有工作的在职者，还是正在寻求就业机会的求职者，都需要采取策略来应对。

【裁员潮下的全球就业市场】

据裁员网站统计，2024年全球已有387家科技公司裁掉了超过12万名员工。在中国，这一趋势同样显现，得物宣布裁员5%，广汽本田裁减了超过2300人。这些数字背后，是无数个体的就业困境和职业规划的重新思考。

电脑制造商戴尔传出全球裁员10%的消息，约12500人受影响，尽管官方尚未确认，但这一消息已足以引起市场的关注。英特尔更是确认将全球裁员15%，以在明年节省100亿美元的开支。特斯拉早在年初就宣布全球裁员14%，减少员工数达到2万人。半导体巨头英飞凌宣布裁员1400人。这些裁员计划不仅是企业调整战略的一部分，也反映了全球经济环境的变化。

在经济大收缩的背景下，就业市场确实迎来了寒冬。每个行业的职位都变得更加稀缺，而求职者的数量却在增加。这就意味着，无论是在职者还是求职者，都需要更加努力地提升自己，才能在竞争中脱颖而出。

【互动环节】

在这个就业市场寒冬中，有多少人失业在家呢？大家又有什么稳住饭碗或找到工作的秘诀吗？欢迎在评论区分享你的经验和看法，让我们一起讨论，共同进步。