干部干部，“干”字为先。但工作中听有的同志谈论，当“拓荒牛”，不如做“黄鹂鸟”。他们形象地称真抓实干、默默无闻者为“拓荒牛”，嘴角生风、能说惯道者为“黄鹂鸟”。
依笔者看来，这样的谈论并非毫无根据，在有的地方、有的单位，“黄鹂鸟”干部在职务晋升、选优评先等方面颇占优势。苦干的不如会说的，“黄鹂鸟”吃香，“拓荒牛”就会受伤，这个导向要不得。
生活中有一种现象叫“假沸”，指的是豆浆没有烧开就会沸腾，这是因为豆浆中的皂素受热膨胀会产生大量泡沫，误让人以为已经烧开，而这种没有煮熟的豆浆喝了会中毒。
“黄鹂鸟”干部就像“假沸”的豆浆，他们对会议部署的工作、领导明确的任务表态铿锵有力，稍微取得点成绩就虚报浮夸地总结。他们从“深、实、细”上下功夫，好做假大空的“吹功”，有人戏称他们是“手拿材料眼瞪天，一面汇报一面编；说成绩一箩一筐，谈问题一粒一颗。”
吹大的气球最怕针，一戳就破；纸糊的鲜花最怕潮，遇水即化。吹出来的工作成效，终究经不起时间和群众的检验，很容易掉链子、出问题，近年来一些地方安全生产领域暴露的问题就是例证。
“黄鹂鸟”口号喊得震天响，落到行动毛毛雨，干好干坏全凭嘴。这类干部宗旨意识淡化、政绩观错位，迷信“干得好不如说得好”，靠讨巧耍滑代替埋头苦干，热衷于“作秀”“造势”，一通“口干舌燥”地吹营造“撸起袖子干”的假象。
“黄鹂鸟”干部一旦吃香，会助长虚假浮夸之风，导致形式主义蔓延，挫伤“拓荒牛”的积极性，其影响不容小觑。可为何在有的地方、有的单位他们还会吃香呢？
细究起来，还是有的领导干部存有官本位思想，作风飘浮，抓工作落不到底、踩不到边，习惯于办公室里看材料、听汇报，在豪言壮语表态中模糊了“吹”与“干”的作风限界，在排比对仗句中错位了“吹”与“干”的工作标准。既然“嘴上功夫”能获利，当然就有人去学“黄鹂鸟”啼叫。
事业只有干出来的精彩，没有吹出来的辉煌。实践证明，真抓实干才是干事创业的不二法宝。“时代楷模”廖俊波把“肝胆干事、干净做人”作为座右铭，在任政和县委书记期间，大力发展现代农业，全县经济社会发展成效显著，全县贫困人口减少3万多人，脱贫率达69.1%，他用自己的“辛勤指数”换来了群众的“幸福指数”。还有焦裕禄兰考治“三害”立下千秋基业，谷文昌让东山风沙岛变为鱼米乡，无不是他们带领群众攻坚克难、苦干实干换取来的。
“君子不自大其事，不自尚其功。”广大党员干部要牢记“天下之事皆成于实”的朴素道理，时常思考“入党为什么、当官做什么、身后留什么”，拿出务实作风和实干精神，俯下身子、撸起袖子，争当蹚沟越坎、攻城拔寨的“拓荒牛”。
清谈客错失机遇，实干者赢得未来。各级党组织和领导干部要立起实干导向、倡导实干精神，对工作推进落实情况坚持“听过还要见过”，带领群众兴实干之风、行务实之举、下苦干之功，让浮夸文饰、只说不干的“黄鹂鸟”处处碰壁，让伪术巧技没有市场。
