黑神话公司的员工疯狂被挖，这并没有什么好奇怪的，因为《黑神话·悟空》火了。

这就像是当年马云成功了，无数人把马云奉为偶像，捧上神坛，又或者雷布斯说了一句“站在风口上猪都能飞起来”，就有无数人挖空心思去追逐风口。

其实大家挖的不是人，学的不是别人的长处，只不过是在满足自己那颗无时无刻不被成功欲望啃噬着的心而已。

做过企业的人都知道，企业的成功从来都不是靠哪个人，而是一系列的条件按照大家能够看得懂和看不懂的方式组合起来，最终走向成功。

但是谁也不知道这里面到底缺了点什么，才导致自己的成功和大成功始终没有来到。

于是，有人认为是自己的运气不好，便去求神拜佛，供奉财神，甚至还会有一些奇奇怪怪的想法，比如属狗的不招……

也有一些人会把问题归结到制度上，就特别的喜欢出去学习别人的制度，什么IBM、华为，丰田模式，稻盛和夫哲学，统统拿来学一遍，至于是不是水土不服，那就是不是他能够管得了的了，反正他也从来驾驭不了这些东西。

还有一些人比较理智，他们会努力，也会理智的分析问题，不会归结于气运、神鬼之类的原因，但就是找不到方法，最后只能把希望放在自己挖个人来，看看能不能起到画龙点睛的作用，最不济，不还可以弄个鲶鱼效应吗？

最可悲的是被市场和自己内心的欲望裹挟的人，实在是没有办法了，看着别人去挖人，自己也去挖，你不挖就落后了，前排的人都站起来了，后面的不站起来，岂不是什么都看不见了？

当然，也存在一种情况，那就是既然你成功了，那么说明你的人员配备是经过验证的，我可以没有，但是我也可以让你没人可用，实在不行就把你的人挖空，废掉你的团队，这样，竞争起来，岂不就少一个对手？

最后，还有一个更可悲的事情，那就是黑神话的公司只有一个，黑神话的成功只有一个，但是游戏公司和想要挖角的公司却是有无数个的，他们的成功深深的刺激了很多人，导致他们无论出于什么心态，都会来挖人，除非这个公司有过万人，否则，真的是会体现出一种挖人的疯狂。

一堆贼把手伸向了同一个钱包，想想就知道是个什么情况……

然而，单纯的挖个人来，是不可能获得成功的，即便是获得成功，也是你自己的路走对了，这个人来起到了锦上添花的作用，而非雪中送炭。

说到这里，我想起了一个故事，古时候，有个人去了一趟邯郸，觉得邯郸人走路的样子真的很好看，但是好像每个人走路的样子都不一样，他一会儿学学这个人走路的样子，一会儿学学那个人走路的样子，结果到最后，他趴着回到了自己的家乡。

是的，这个故事就叫做邯郸学步，一个人不知道自己有什么，却只顾着自己想要什么的时候，就会出现这样的事情。

成功从来都不是学来的，而是自己一步步走出来的，挖个人过来帮忙和挖个人过来复制他曾经的成功，那是两码事，而且后者根本就不靠谱，因为成功没有那么容易复制。