曼联最近的表现引发了许多讨论，特别是关于滕哈赫的管理风格。

在英超赛场，曼联的状态起伏不定，这也让滕哈赫的执教风格成为了外界关注的焦点。

尤其是他过度依赖个人关系网的做法，不仅影响了球队的整体气氛，也让球队的管理出现了不小的裂痕。

滕哈赫在管理层面的一些做法，尤其是在引进球员和教练时，所体现出来的亲信文化，让人不禁产生疑问：他是否过度依赖自己的朋友圈，忽视了俱乐部本身的文化和传统？

这其中，前荷兰国家队主帅希丁克的声音尤为引人注目。

作为一位有着丰富执教经验的教练，希丁克在接受媒体采访时明确表示，滕哈赫的管理方式可能正在为曼联带来更多的困扰。

希丁克提到，滕哈赫过于依赖个人关系网，特别是在球员和教练团队的选择上，他倾向于引进自己熟悉的人。

这种做法虽然能在短期内取得一些战术上的成功，但从长远来看，可能会导致俱乐部文化的冲突和内部的分裂。

滕哈赫的管理风格，尤其是他对亲信圈子的依赖，确实让人产生了一些担忧。

我们不难发现，在他执教曼联的过程中，许多他曾在阿贾克斯时培养出来的球员和教练相继加盟曼联。

比如，门将奥纳纳、后卫利桑德罗和德利赫特，这些球员和滕哈赫有着深厚的私人关系，甚至包括教练团队中的哈克和范尼等人，都是滕哈赫非常信任的老朋友。

这些熟人带到曼联后，是否能顺利融入曼联的传统文化呢？

对于这些外来人员，俱乐部内部的氛围产生了明显的变化。

有人认为，滕哈赫希望通过引入熟悉的人来构建自己的战术体系，这样可以缩短磨合期并迅速取得成效。

但也有声音指出，过多的外来人员让曼联的传统文化和本地球员之间的关系产生了裂痕。

尤其是对于一些本地球员来说，滕哈赫的亲信圈子可能让他们感到被排除在外，甚至影响了球队的整体和谐。

希丁克对于滕哈赫管理方式的批评，实际上是对滕哈赫执教理念的一次深刻反思。

作为一位拥有广泛国际执教经验的教练，希丁克强调了文化适应在外籍教练管理中的重要性。

他指出，任何一位外籍教练要想在俱乐部中获得长期的成功，必须尊重并融入俱乐部的本地文化和传统。

而滕哈赫似乎忽视了这一点，他更倾向于围绕自己打造一个私人军队，而忽略了俱乐部和球迷的文化需求。

希丁克特别提到，在他执教过的多家俱乐部中，他始终强调本地工作人员在俱乐部中的重要性。

希丁克认为，只有本地的教练和工作人员才能更好地理解和传递俱乐部的文化精神。

而滕哈赫这种闭环式的管理方式，可能让曼联的球员和工作人员感到疏远，特别是那些长期效力于俱乐部的老将，他们对于外来人员的加入可能心生疑虑。

滕哈赫的文化适应问题不仅体现在俱乐部的内部氛围上，还体现在他与媒体和球迷的关系处理上。

滕哈赫在面对外界的批评时，经常表现得过于情绪化，缺乏冷静和耐心。

比如，在球队表现不佳时，滕哈赫有时会强硬回应媒体的质疑，甚至对记者的提问表现出明显的不满。

这种情绪化的反应，实际上加剧了媒体和球迷对他的负面看法。

希丁克对此提出了批评，他认为，作为一名主教练，应该保持冷静，特别是在面对公众和媒体时。

教练的情绪如果失控，不仅会影响自己在球队中的权威，还会对俱乐部的外部形象造成不必要的损害。

滕哈赫的管理风格是否能够应对曼联这个复杂的俱乐部环境，也是一个值得关注的问题。

曼联是世界足坛最具影响力和历史传统的俱乐部之一，拥有庞大的球迷基础和深厚的文化积淀。

而滕哈赫作为一名外籍教练，要在这样的环境中取得成功，绝非易事。

他不仅要面对球场上的战术挑战，还要处理好与球员、媒体和球迷之间的关系。

滕哈赫的战术理念虽然获得了一定的认可，但他能否有效平衡战术和文化之间的矛盾，还需要时间来证明。

有网友认为，滕哈赫通过引入自己熟悉的球员和教练，的确给曼联注入了一些新鲜血液。

尤其是在短期内，球队的战术体系有了明显的进步，一些球员的表现也有所提升。

对于这些网友来说，滕哈赫的做法是一种积极的改革，能够帮助球队尽快走出困境。

也有不少球迷对滕哈赫过度依赖亲信的做法表示担忧。

有网友指出，滕哈赫如果一味依赖自己的朋友圈，可能会忽略球队的多样性，最终导致内部文化的冲突。

这样的管理方式，或许在短期内有效，但从长远来看，可能会埋下隐患。

还有网友提到，滕哈赫在与媒体和球迷的互动中，需要更加冷静和理性。

有球迷表示，滕哈赫的情绪化反应让他与媒体之间的关系变得紧张，这不仅不利于他个人的形象，也会影响曼联在外界的声誉。

或许滕哈赫在面对批评时，应该更加沉稳一些，以理性和智慧来回应外界的质疑，而不是一味地与媒体对立。

滕哈赫的执教压力也在逐渐增大。

曼联不仅仅是一支足球队，它更是一个有着庞大历史和文化底蕴的俱乐部，滕哈赫的每一次决策都在牵动着无数球迷的心。

外界对他的期望值很高，不仅仅是战术上的成功，更希望他能够带领球队重回巅峰。

要在曼联这样的俱乐部中获得长远的成功，滕哈赫不仅需要在战术上有所建树，更需要在管理上进行深刻的反思与调整。

对于滕哈赫而言，如何平衡战术成果与文化适应，将是他未来能否在曼联长期执教的关键。

如果他能在保持个人特色的更加注重与俱乐部文化的融合，或许他能够带领曼联走出困境。

但如果他继续以亲信为中心的方式运作，忽视团队的多样性与文化的融合，那么他可能会遭遇更加严峻的挑战。

未来的曼联，能否恢复往日的辉煌，还需要滕哈赫在管理上的智慧与调整。

而是否能够彻底解决文化冲突，保持与传统的融合，也许是他在曼联长远发展的关键所在。