潮新闻客户端编辑孙璐

眼下因韩国政府推行的医学院扩招计划而导致的实习和住院医生发起的“辞职潮”还在持续蔓延中，韩国全国三星电子工会又宣布开启无限期大罢工。

7月10日，在韩国龙仁，全国三星电子工会成员进行罢工。图源新华社

此前全国三星电子工会原计划进行为期3天的首次罢工，再进行为期5天的第二次罢工。但因资方没有对话之意，工会决定启动无限期大罢工。

事实上，今年来韩国社会已出现多次行业大罢工，从医疗界改革大罢工到公交车工会大罢工，再到现在的三星电子工会的罢工，韩国民众对于日常生活、劳资纠纷等方面存在的各种不满程度已愈发激烈。

三星电子成立55年以来规模最大的罢工行动

谈到这次三星电子工会的罢工前，让我们先来了解下三星电子这家企业。

成立于1969年的三星电子是电子工业领域的全球领军企业。据新华社援引美国消费者新闻与商业频道报道，三星电子是全球最大的动态随机存取存储芯片制造商，企业生产的存储芯片广泛应用于智能手机和电脑等设备。

2022年10月，李在镕出任三星电子会长。

根据相关审计报告显示，三星电子员工工资占销售额比重正逐年递减，如2022年三星电子员工平均年薪超1.3亿韩元（约合70万元人民币），2023年三星电子员工人均年薪约为1.2亿韩元(约合人民币64.8万元)左右。

今年初以来，围绕薪资、福利等问题，管理层和工会方面陆续开展相关谈判，但是一直未能达成协议。

7月8日，在韩国京畿道华城市，全国三星电子工会成员进行罢工游行。图源新华社

本次大罢工，正是由于加薪谈判持续逾半年无果，且不满资方未展示对话诚意，故三星电子工会作出无限期罢工的决定。这也是三星电子成立55年来，所遭遇到的最大规模也是最激烈的罢工。

据悉，本次罢工工会方面提出的主要诉求包括：工会成员平均上调3.5%的工资，工会成立纪念日休假一天，以及调整绩效奖金的计量标准等。

目前，三星电子工会拥有3.1万余名会员，约占总员工人数的24.8%。

各领域罢工潮不断

除了三星电子工会罢工以外，今年韩国多个领域都发生了多起大大小小的罢工行动。既有公交车工会发起的大罢工，也有持续至今的医疗改革风波。

如医生“辞职潮”导火索是韩国政府2月初发布医科大学扩招计划，内容包括从2025学年起，将招生规模从目前的3058人增至5058人，到2035年将新增1万名医生。

韩国医生停诊规模继续扩大，首尔永登浦区举行全国医师总动员大会。图源ICphoto

面对医疗界反对，韩国政府坚持推进医学院扩招计划。7月初，韩国政府要求接收实习医生的医院在本月15日之前处理实习和住院医生的辞职申请，并确定相关空缺情况。

又如韩国首尔市公交车工会等多方与资方就薪资问题未能缩小意见分歧，自3月28日4时起举行罢工。

3月28日，韩国首尔公交车工会举行罢工，公交车专用车道没有车辆经过。图源ICphoto

首尔市公交车工会由65家公交车运营商组成，其中参与此次罢工的公司共61家。罢工后，首尔市区共7382辆公交车中的97.6%停运。

不过，在将近12个小时之后，谈判双方达成妥协，工会撤回罢工，全体公交路线将恢复正常。

根据韩国统计厅7月2日发布的《2024年6月消费者物价动向》报告显示，具体来看，6月农、畜、水产品价格同比上涨6.5%。石油类产品上涨了4.3%，是自2022年12月以来的最高涨幅。韩国开发研究院发布的《7月经济动向》报告显示，虽然近期韩国出口增势强劲，但内需复苏乏力，整体经济改善势头脆弱。

对于如今的韩国来说，后续各领域的罢工活动，不排除会愈演愈烈。

（综合新华社、央视新闻、人民网）