TVB加薪这事儿闹得沸沸扬扬,大家都在议论纷纷,也不知道到底是好是坏。许涛这个老板也是够意思的,年年亏损还能给员工加工资,不过听说背后还有些猫腻,也不知道是真是假。
许涛这个人挺有意思的,一边说公司年年亏损一边又给员工加薪,也不知道他是怎么想的。可能是想给员工打打气吧,毕竟大家都不容易。不过这加薪的事儿听着挺好,实际上也不知道能加多少。许涛说是要论功行赏,那就得看各部门主管的眼光了。有些人可能觉得自己贡献大,结果加的没别人多,心里肯定不舒服。这加薪的事儿说不定还会引起一些内部矛盾。
员工听到加薪肯定是高兴的,谁不想多赚点钱呢。但是这个高兴劲儿可能也就一阵子,等到发工资的时候才知道到底加了多少。有些人可能期望值太高,结果加的不多,反而更失望。还有人担心这加薪是不是有什么陷阱,比如说减少福利什么的。毕竟现在经济不景气,公司能加薪已经不错了,不能要求太多。
许涛说要给2025年一个好的开始,这话听着挺有希望的。但是TVB这几年的发展确实不太理想,收视率一直下滑,广告收入也减少了。加薪能不能提高员工的积极性还不好说,关键还是要有好的节目内容才行。现在网络平台这么多,传统电视台确实压力很大。
网上传的那些消息也不知道是真是假,说是TVB加薪之后又减少了加班费。这种事情如果是真的,那就太不厚道了。加薪减福利,这不是变相克扣员工工资吗不过这种事情也不是没有可能,毕竟公司要控制成本。但是如果真的这么做,肯定会引起员工的不满。
曾志伟出来回应这件事,说他没听说过这回事。不过他这话说的也挺模棱两可的,说是要回去检查一下。这就让人觉得可能真的有这回事,不然他直接否认不就完了吗曾志伟作为总经理,应该对公司的情况很了解才对。他这么说,反而让人觉得更可疑了。
如果真的减少了加班费,那对于一些经常加班的员工来说,可能实际收入反而减少了。这样一来,加薪的意义就不大了。而且这种做法会让员工觉得公司不够诚信,影响工作积极性。TVB现在正是需要员工努力工作的时候,如果因为这种事情影响了士气,那就得不偿失了。
TVB最近好像是想大干一场,又是华姐又是全运会的。这些节目确实挺吸引眼球的,但是能不能真的提高收视率还不好说。华姐这种选美节目现在已经不像以前那么受欢迎了,观众的口味变了。全运会倒是挺有看头的,不过TVB能不能拍出新意来也是个问题。
曾志伟说时间表很紧凑,要再讨论。这就说明TVB现在可能有点力不从心,想做的事情多,但是资源和人力可能跟不上。这种情况下,质量就很难保证了。如果节目做不好,那就白费力气了。TVB现在最需要的是提高节目质量,吸引观众回来。
全运会的宣传好像是TVB现在的重点,可能是觉得体育节目更有市场吧。不过现在网上看体育比赛的人越来越多,TVB能不能吸引观众回来看电视还真不好说。可能需要想一些新的宣传方式,或者和网络平台合作什么的。总之就是要跟上时代的步伐,不能还停留在过去。
曾志伟最近去加拿大探望女儿和孙子,这倒是挺温馨的。作为公众人物,能抽出时间陪家人也不容易。不过他这一走,公司的事情谁来处理呢虽说现在通讯发达,远程办公也没问题,但是总归不如在现场方便。
曾宝仪病倒停工这事儿挺让人担心的,看来是太忙了。做艺人确实不容易,又要监制电影又要做节目的。不过曾志伟说她已经好很多了,希望她能注意身体,不要太拼命。艺人的工作强度确实很大,经常熬夜加班,身体吃不消也正常。
曾志伟说他儿子曾国祥比他厉害,还说儿子最厉害的是无视他。这话听着挺有意思的,看来父子关系也挺微妙。可能是因为都在娱乐圈,有些竞争关系吧。不过能看出曾志伟还是挺为儿子骄傲的,只是可能不善于表达。家庭关系有时候就是这样,即使关系好也不一定表现得很亲密。
TVB现在确实面临不少挑战,传统电视台在这个网络时代真的不容易。加薪可能是想留住人才,但是光靠加薪可能还不够。现在年轻人更喜欢自由一点的工作环境,TVB这种大机构可能不太符合他们的期望。而且现在网络平台给的待遇也不差,TVB想留住人才确实不容易。
香港传媒业现在也在转型,但是好像进展不是很顺利。TVB作为老牌电视台,转型的压力可能更大。观众的口味变化太快,电视台的节目制作周期又长,很难跟上节奏。可能需要改变一下制作方式,或者尝试一些新的节目形式。不过这些都需要时间和资金,TVB现在的情况也不知道能不能支持得起。
数字时代对传统媒体的冲击真的很大,TVB想要在这个时代生存下去,还有很长的路要走。可能需要更多的创新,比如说开发一些网络平台,或者和其他公司合作什么的。但是创新也是有风险的,万一失败了损失就更大了。TVB现在的处境确实很尴尬,进退两难。
艺人和幕后人员的工作强度都很大,经常加班熬夜的。这样长期下去肯定会影响身体健康,像曾宝仪这样病倒的情况可能会越来越多。公司可能需要考虑一下如何帮助员工更好地平衡工作和生活,比如说安排一些减压活动什么的。不过在这个竞争激烈的行业里,想要真正做到工作生活平衡确实很难。
对于公众人物来说,家庭关系对事业的影响也很大。像曾志伟这样的,儿女都在圈内,家庭关系好坏多少会影响到工作。但是想要兼顾家庭和事业也不容易,毕竟时间和精力都是有限的。可能需要更好的时间管理,或者学会在工作中融入家庭元素。
TVB员工的幸福感不只是薪水的问题,工作环境、发展空间这些都很重要。公司可能需要多听听员工的意见,了解他们真正的需求。只有员工觉得开心,才能更好地工作,创作出好的节目。不过这也需要时间和努力,不是一朝一夕就能改变的。TVB如果真的想提高员工的幸福感,可能需要从多个方面着手。
