近日，保险行业掀起波澜，多家知名保险中介机构宣布对保险业务员的基本法进行全面调整，其中最引人注目的莫过于业绩考核标准的显著下调。据权威媒体披露，新实施的业绩考核体系中，首年佣金（FYC）的达标门槛较以往最高降幅高达40%，这一举措无疑为长期承压的保险经纪人群体带来了喘息之机。
年初以来，这些保险中介机构纷纷对基本法进行修订，内容涵盖业务员的日常管理、薪酬结构、业绩评估、福利待遇以及业务质量等多个方面，旨在通过更加人性化的管理策略来稳定团队，提升行业竞争力。
面对这一变革，多家头部保险经纪公司的销售人员向媒体敞开心扉，直言不讳地表示：“今年的业绩考核压力确实减轻了不少，公司这么做也是无奈之举，因为之前的标准太高，很多人根本达不到，团队流失严重。”他们进一步透露，尽管考核门槛大幅降低，但行业内依然弥漫着“达标不易”的氛围。“就拿我们部门来说，8月份的时候，竟然有一半的人都没能完成考核任务。”一位资深保险经纪人无奈地感叹道。
