去楼下的烧饼铺买烧饼，问做烧饼的工人，你每个月到手只有2000-3000，为什么不离职，你猜他们怎么回答？感觉自己只会做烧饼啊。去干别的感觉可惜自己这个做烧饼的手艺了。家里上有老下有小，还等着我这2000多块钱呢。老板虽然发的少，但不拖欠工资啊。回答无非就上面几个，设计院其实就是这样一个烧饼铺，大家都是做烧饼的工人，掌握的技术也没比做烧饼高级多少。劳动密集型行业，离不离职其实没啥可探讨的。这是行业的问题，不是个人的问题。

不瞒你说，我见过1800月发，每天加班到十点以后还没有离职的。原因：觉得自己水平还不行，现在还需要学习；不想裸辞，怕社保中断，怕解释不了职业空窗期；家里人不同意辞职，认为他应该再学一学，不要太浮躁；领导说第一年给你们发生活费学东西你们应该感恩戴德；想等下个月看看，工资能不能提高；想等年终看看，年终奖有多少。

我的答案你不一定爱听。但你说的事，不全是这个事。

第一，设计院到手有高有低。我在设计院时，第一年税后9000。第二年疫情降薪，四级以上降，四级以下不降，我降到8000。第三年升了个职，到手12000。

然鹅，我辞职创业了。我辞职后下面一个下属被挖走，他到手10000。

第二，设计院对基本功的训练受益终身。至少从设计院出来的知道看图，结构，消防，给排水，知道哪些东西能调整，那些东西不能碰。至少画出来的图纸能用。我创业以来也和其他单位竞过标，但有些设计单位出来的方案，基本错误一堆，一言难尽。

第三，有些人是2000-3000 但他有自己的打算。公司有个同事，拿着这个薪资，到点下班，周末双休，给活就干，不卷不急。绝不加班，得空就看书，去年考公上岸了。

第四，有些人的水平，可能辞职之后，3000也拿不到了。

现实并不是纸面上的那样，不能写在纸面的东西才是事实的真相。各有各的需要，若不能满足需求大多数会一拍而撒的。可能拿一两千工资的人上班只是图个乐，可能拿一两千工资的人背地里拿的比我们想想的多的多。事情的真相远比我们看到的听到的复杂的多。