本报太原8月30日讯（记者马永亮）记者从省财政厅获悉，自2017年以来，省财政已累计下达博士、博士后来晋工作奖励经费10.7亿元，共吸引了6300多名博士、博士后来我省高校、科研院所、医院、企业等单位工作，强化了我省青年人才队伍、优化了我省人才领域结构、打通了人才交流渠道、增强了我省高校、科研院所和企业人才吸引力。

2020年，省财政厅、省人力资源和社会保障厅联合制定《奖励博士毕业生及博士后研究人员来晋工作实施办法》（以下简称《办法》）。来晋工作是指省内外博士毕业生毕业后、博士后研究人员出站后进入省属普通高等院校、科研院所、公立医院、国有企业（以下简称用人单位）工作，并且双方签订5年及以上期限聘用合同（劳动合同）。

《办法》明确，引进人才工作不限形式，用人单位可采取人才自荐、单位招聘、主管部门招聘、与中介平台机构合作引进等多种灵活便捷形式。用人单位在办理完聘用手续且引进人才到岗后，应按季度分批向省级主管部门报送申请奖励资金的有关材料，包括《引进人才来（留）晋工作奖励资金申请表》，引进人员身份证、毕业证、学位证及劳动合同复印件、一次性生活补贴应缴纳税额等。

据悉，近日，省财政厅已下达今年第二批优秀博士毕业生来晋工作奖励经费共12708万元（含税），支持山西大学等58所高校、科研院所、医院及企业引进659名博士、71名博士后研究人员，其中博士每人补助一次性生活补贴10万元，科研经费5万元；博士后研究人员每人补助一次性生活补贴20万元，科研经费10万元。