龙晓龙
在教师节前夕，一名学生送给幼儿园园长王某仙(化名)一盒价值6.16元的巧克力，被幼儿园以违反教育部相关规定为由开除。王某仙对此不服，将幼儿园告上法庭。法院一审认定幼儿园解除劳动合同的行为违法，应支付赔偿金。二审维持原判。
此次事件凸显了个别教育机构在教育管理上的僵化教条，引发公众对于教育领域规章制度执行尺度的广泛讨论。网友普遍认为，这一处理结果可能过于严厉，学生送巧克力是出于对老师的喜爱和尊敬，是一种纯真的情感表达，不应被过度解读为违规行为。园方在未经充分调查和考虑的情况下，直接对园长作出开除处理，缺乏人文关怀和合理性。
教育部出台《严禁教师违规收受学生和家长礼品礼金等行为的规定》，旨在纠正、防止教师利用职务便利收受礼品礼金谋取私利。但在执行过程中应避免“一刀切”，在处理类似事件时，应更加注重人文关怀和合理性，避免简单粗暴的方式引发争议，共同营造良好的教育环境。
同时，也提醒家长和学生，尊师重道的方式有很多种，不必通过送礼来表达，真正的尊重和理解才是老师最需要的。
