上海市公安局黄浦分局举行庆祝第40个“教师节”暨新警带教成果汇报主题活动。

上海市公安局黄浦分局举行庆祝第40个“教师节”暨新警带教成果汇报主题活动。

上海市公安局黄浦分局举行庆祝第40个“教师节”暨新警带教成果汇报主题活动。

中新网上海新闻9月9日电(记者殷立勤)9月9日，上海市公安局黄浦分局举行庆祝第40个“教师节”暨新警带教成果汇报主题活动，区委常委、政法委书记汤宏，副区长、分局党委书记、局长包晓军等领导出席活动，并为获评分局成绩突出的教官、基层辅导师、一线带教师和教育训练工作者颁发荣誉证书。其间，通过视频的形式回顾了今年以来分局新警带教工作；观看了“派出所情指行一体化合成作战比武”情景汇报表演；打浦桥派出所、老西门派出所等各新警用人单位进行新警带教签约和拜师仪式；南京东路派出所围绕“三师”在新警成长成才作用进行经验介绍。

近年来，黄浦公安分局以全面创新实施新时代新警带教机制为牵引，始终将新警队伍管理和能力素质培养作为助力分局队伍高质量发展的重点工程，明确将“一体两翼”(即：一体：读书会；两翼：青年轮岗锻炼，新警带教工作)作为推动分局青年民警队伍管理的主要抓手。全面提升黄浦公安青年队伍“精、气、神”，并加快探索生成教育训练条线新质公安战斗力。

针对新警成长发展需求，在其职业规划、纠偏扶正、能力提升等多个维度，构建“分局规划师-基层辅导师-一线带教师”组成的三级新警带教闭环工作机制。同时，采用师徒配对模式，从“岗位传承”、“性格互补”、“职业目标”等方向入手，组建了一支由领导干部、专兼职教官、优秀骨干组成的230余人带教导师团队，为新警带教打好师资力量地基。

新警在职业初期难免遇到形形色色的情况，为此，分局通过搭建基层辅导师与新警“双向沟通桥梁”，以“主动倾听”“认知重构”等专项帮扶机制，帮助新警找到情绪宣泄口，保持积极心态应对工作压力；落实“一岗双责”带教工作机制，每年开展至少2次评估，以“谈心谈话”的形式，从思想、学习、工作、生活等多个维度切实加强与新警的情感联系，助力新警成长道路行稳致远。

黄浦分局将“马骏优秀新警带教工作室”作为各基层所队“新警带教工作站”的培育基地，先后培养出南京东路派出所李智圣、小东门派出所施伟俊、外滩治安派出所黄佶铭等领衔的带教“名师”23人；孵化了《“亦师亦友”带教经验及方法》、《红色基因铸警魂红色传承强警力》等在全市推广的带教课程；提炼了20余门技战法运用到新警履职能力培训中。截止目前，已全面建成“新警带教工作站”21家，形成了上下联动、自主运转、专业带教、示范引领、全局辐射的新警带教工作格局，有力推动了分局新警带教工作质量全面提升。（完）