“此次活动既学习了‘虹心闪闪’基层治理典型经验，也与优秀基层治理专干开展了交流，让我对青年人才在基层一线实现自我价值有了更深的认识和感触。”来自莲华街道教场北路社区基层治理专干李亦希说。

9月12日，五华区开展“青年人才五华体验行”——基层治理人才专场体验活动，五华区2023年、2024年招聘的70余名社区基层治理专干代表走进“全国先进基层党组织”虹山中路社区党委，在参观学习、分享交流、结对帮带中提升基层治理履职能力，快速成长成才。

今年以来，五华区深入实施“个十百千万”大学生青年人才就业创业示范项目，积极探索青年发展与社区治理、基层建设的有机融合和良性互动，创新推出“青年人才五华体验行”“青年人才说”“青年夜校”等系列活动，为青年人才提供了参与社区基层治理、学习基层经验、体验基层工作的平台，有效促进了社区基层治理水平提升及大学生青年人才成长。

聚力引才用心为青年交流引路

“今年4月，我积极响应五华区选派优秀大学生到基层团组织挂（兼）职锻炼的号召，怀揣着对基层工作的好奇，报名并成功通过了面试筛选，成为了威远街社区团支部兼职副书记。这是我个人职业路径上的一次重要探索，更是我将理论知识与社会实践相结合、以实际行动诠释青年责任与担当的开始。”云南大学研三在读的李雅洁同学在前往护国街道威远街社区报到时说。

五华区精心谋划校地合作新蓝图，凝聚形成与青年学子互联互通的有效载体，有效吸引大学生青年人才关注基层、走进基层、建设基层。

举办“青年人才五华体验行”系列活动4场，围绕文旅、法治、教育和基层治理主题，邀请400余名省内外大学生青年人才沉浸式感受基层、了解基层。

启动实施“微光计划”，联动6所高校搭建大学生实践服务平台，选派96名在校大学生青年人才兼职社区团组织副书记，让社区治理增添“青春动力”。目前，累计吸引184名基层治理专干、98名优秀应届毕业生进入社区工作，选聘44名优秀青年人才担任社区“两委”办主任。

聚焦育才暖心为青年成长护航

“师徒结对不仅是一种传帮带的形式，更是一种传承，手里的这本聘书代表着一份沉甸甸的责任，我将言传身教、率先垂范，在交流学习过程中，相互取长补短，共同进步，并肩前行，为五华发展贡献力量！”刚聘任为2024年招聘的社区基层治理专干“先锋导师”的龙翔街道西园北路社区党委副书记李君说道。

五华区着力建好基层治理人才帮带平台，帮助青年人才在思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练中增强干事创业本领。

出台《关于加强基层治理专干教育培养工作的通知》，选聘157名社区“两委”班子成员担任“先锋导师”，从健全管理体制、注重教育培养、畅通发展渠道等方面着力培育一支政治觉悟高、综合素质优、服务本领强的社区基层治理人才队伍。

注重典型选树，深入挖掘在各行各业中具有先进性、代表性和示范性的青年人才，用青年身边人身边事感染激励广大青年群体干事创业，开展“青年人才说”交流会3场，社区工作者、返乡新农人、青年企业家和国企新青年等10余名优秀青年人才分享基层青春奋斗故事和就业创业故事，激发青年人才奋进力量。

聚势留才贴心为青年发展赋能

“我们充分利用社区阵地，让各行各业各个领域的青年，都能在这里找到组织、提高技能、丰富生活，让更多的青年可以到五华安居乐业。”华山街道文林社区党委书记孟云清在“青年夜校”课堂上说。

五华区不断优化青年人才发展环境，坚持用环境和感情留住青年人才扎根基层。拓宽青年人才文化生活圈，将青年人才服务嵌入“15分钟社区生活圈”，在文林社区试点开设“青年夜校”，提供了职业技能类、语言学习类、艺术兴趣类、体育健康类、心理辅导类等一系列高质量的课程和培训，持续为青年人才“充电赋能”。截至目前，推出茶艺、摄影、架子鼓等公益课程11期，吸引300余名青年人才参与。

畅通社区青年人才发展通道，加大从优秀社区专职工作者中发展党员、选拔人才的力度，让社区年轻干部有劲头、有奔头、有盼头，目前，从社区基层治理专干转岗为社区工作者10人，社区干部中定向招录事业单位工作人员40人、公务员4人，推荐选举为省、市、区党代表、人大代表、政协委员51人。

云南日报-云新闻记者：龙舟

云南日报-云新闻编辑：黄世俊

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