面向专业人才、技能人才、社区能人、其他人才4类社区居民发布治理人才召集公告，为社区治理人才参与社区治理“搭台架梯”，引导社区治理人才发挥作用……今年以来，五华区持续在聚才引智赋能社区治理上下功夫，通过做好人才召集、做优平台建设、做实效能发挥，深入挖掘社区能人、达人参与社区治理，推动社区治理效能进一步提升。

今年3月，昆明市委组织部印发《关于在社区开展治理人才召集工作的实施意见》，五华区依托社区网格化管理，组织社区发布“社区能人”招募令，招募热心居民、非遗传承人、文创人才、社区规划师、社区营造师等社区治理人才，分类登记建立社区治理人才数据库。

“通过发布‘社区能人’招募令，我们街道所属社区招募到96名社区治理人才，涵盖物业工作者、快递小哥、热心居民群众等群体。他们广泛收集群众需要，及时将矛盾纠纷安全隐患化解在萌芽状态。”护国街道党工委组织委员柴瞻说。

8月7日，“红润五华·新新向融”黑林铺街道西城社区志愿服务兼合式党支部志愿服务活动正式启动。该社区在常态化召集社区治理人才的基础上，成立了暖“新”小哥服务队、书香墨韵社区文化服务队、“西城大妈”为民服务队和巾帼芳华志愿服务队。“这4支队伍将在服务社区居民群众、推进社区治理上发挥重要作用。”黑林铺街道西城社区党委书记周慧说。

走进位于五华区东风西路107号的大观街道城市阅读空间，“讲述云南米轨历史”公益讲座正在进行，吸引了大批市民前来聆听。“大观街道城市阅读空间”党群文化服务阵地由云南省文化和旅游厅、云南省旅游规划研究院与大观街道联合打造，占地面积约140平方米，通过资源共享的方式，吸引一批文化大咖、文化传承人，经常性开展人文分享、旅游交流、名人讲座等活动，丰富居民群众精神文化生活。

以群众需求为出发点和突破点，五华区整合梳理辖区内党建资源、基础设施资源及其他社会资源，为社区治理人才参与社区治理“搭台架梯”，让社区治理人才参与社区治理更有保障、更有温度。

“我们探索建立志愿服务活动积分兑换机制，以社区基金、慈善超市为支撑，发动热心群众、居民党员、外卖小哥等社区治理人才积极参与绿地认养、结对帮扶、楼道彩绘、社情民意收集等活动，通过服务换积分、积分兑权益的方式实现志愿服务由单向付出变为奉献、积分、回报的良性循环，更好实现社会发展、居民需求、志愿服务供给有效对接。”丰宁街道虹山中路社区党委书记汤晓红说。今年以来，虹山中路社区组织社区治理人才开展志愿服务活动106次，参与志愿服务活动人数达1400人次，开展集中积分兑换3次，向志愿者提供价值1万余元的积分兑换权益，社区治理人才参与治理的意愿不断增强。

昆明老街是集旅游、文化、商贸、时尚为一体的历史文化特色街区，辖区入驻企业580余家，个体工商户3000余户，日均游客约10万人次。“为维护好街区环境、服务好游客商户，我们深入开展‘党建引领净街区、老旧商圈焕新颜’创新治理项目，挖掘社区治理人才组建5支党员志愿服务队伍，动员200余家商户主动积极参与，引导群众和游客逐步树立‘垃圾不落地’理念，街区风貌明显改善。”护国街道景星街社区党委书记王云说。

五华区坚持把“解决社区问题、呼应居民需求”作为社区治理人才召集工作的出发点和落脚点，引导社区治理人才发挥专业、技能等方面优势特长，在居民议事协商、矛盾纠纷调处、社区文明生活、社会事业发展等方面发挥正向引导作用。截至目前，五华区所属社区发出招募令284次，组建起1200余人的社区治理人才队伍，帮助居民群众解决实际问题140余个。