为什么你投递了那么多简历
为秋招准备了那么长时间
却依然拿不到高薪offer
这是因为你根本就不知道这3个锦囊
能帮孩子快速上岸
首先就是不要眼高手低很多留学生以为自己学历不错，就觉得只有投行，研究类等岗位才配的上自己，或者只关注岗位薪资多少，如果薪资不高就不投。
其实这样做会错过很多机会，我们在期待高薪的前提下，一定要考虑自己的价值是否与高薪相匹配，简单来说，就是能为公司带来多少价值。
比如我的学员Rose，她是国内211的本，帝国理工的硕，本硕院校都不错，想找投行工作，但是只有一段招商证券的实习，由于缺乏实习经验，不能为公司创造更高的价值，所以在投递多份简历之后都石沉大海，在找到我之后，我就帮她补充了3段实习，最后拿到了国泰君安的offer。
其次高效投递网申网申投递可是一门大学问，只要稍微投递不好，就可能与心仪offer擦肩而过。瑞克教你2招，
首先就是针对每一类岗位专门制作一份PDF简历，这样做的目的是为了让HR更方便的打开，
其次是模块化简历，避免在投递多家企业的时候，相似的内容要填N遍。
简单来说，就是将各类证件，照片，成绩单以及教育背景等信息分门别类的汇总起来，在投递的时候就可以直接从汇总的文件夹里挑选最合适的信息进行复制粘贴。
最后就是整理高频面试问题其实面试几家公司，你就会发现面试官问的问题总共就那么几道，所以家长可以让孩子提前就准备好高频面试问题，然后把它背熟。比如常见问题：
你的期望薪资是多少？
你为什么选择我们公司？
你的职业规划是什么？
对于想求职银行的同学，还可以整理常见的银行面试问题，比如：
为什么要申请信息科技岗？
你认为银行哪些地方是吸引你的？
总之，以上3个锦囊一定要巧妙的用起来。那如果不知道孩子的情况适合投递哪些高薪岗位，可以在下方评论区敲1，我来规划解答。
