春耕秋收，这是农村最乐见的“丰景”。
8月后，这样的喜悦在四川省遂宁市安居区石洞镇双祠堂村奉光荣种植家庭农场“涤荡”开来，农场负责人奉欢带领工人忙着收割带状复合种植3000余亩的玉米大豆。
像奉欢一样，安居共有5700余名新型农业从业人员或直接从校门“跨入”农田，或从都市返回农村，用新思维、新技术、新模式推动着农业农村高质量发展，助力乡村蝶变焕发新机。
今年来，遂宁市安居区围绕打造全省人才入乡“新农人”试点，结合创建全省第二批人才工作先行区契机，全力构建“引进—培育—服务”全链条，深入实施“专业人才下乡”“在外人才返乡”“本土人才兴乡”三大行动，实现各类人才向基层一线流动，推动乡村全面人才振兴。
筑巢“回引”
扩大入乡“新农人”队伍“总量”
从最初流转300余亩土地“起家”，到现在种植规模达到3000余亩，在奉欢看来，种植规模不断扩大、产业效益不断增长的重要原因源于接受“新生事物”。
“‘新农人’要用新理念、新知识、新技术、新创意发展现代农业。”奉欢说道，要改变农业靠天的尴尬现状就要深化对新科技的应用，数字赋能发展。
从最初引进四川农业大学玉米大豆带状复合种植技术，到与西华大学合作实现玉米大豆全程机械化作业，再到改进大豆玉米专用播种机、制作复合种植专用除草机，补齐了复合种植无人机飞防无法作业短板，奉欢一系列“科技与狠活”的应用推动大豆亩产207.34公斤、玉米亩产651.1公斤，创全国大豆玉米带状复合种植高产最高纪录。
除了奉欢，安居“新农人”行列中还有心怀“薯光”复耕撂荒地种红薯的罗长春，在他与专家团队努力下，红薯每亩收入由昔日1000元左右跃升至6000元左右；有举家搬迁回乡创立四川武冠冠生园农业科技有限公司的蒋崇华，公司为当地提供400余个就业岗位，实现群众年增收超万元。
如今，“新农人”发展农业的身影已活跃在安居乡村广袤土地上。为不断壮大“队伍”，安居先后出台《安居区加快推进乡村人才振兴的若干措施》《安居区激励人才入乡若干措施》等系列支持政策，外引返乡大学生395人，回引320名优秀农民工带资金、技术等回乡发展特色工艺、农产品精深加工业等产业，实现人才、技术、项目、资金“四回归”，一支沉得下、留得住、能管用的乡村人才队伍初步建立。
为释放农业人才活力，安居正分层分类建立“新农人”人才库和在外成功人士台账。近期，还将举办首届人才入乡“新农人”发展大会，届时会评选一批优秀“新农人”，发布一批农业产业机会清单，促成一批农业项目落地。
强化培育
盘活入乡“新农人”队伍“存量”
过去的“农人”，主要精力在种植；现在的“新农人”，他们爱农业、有知识、懂技术、会经营，是广大农村土地上的“兴农人”。
在安居区，正大力汇聚政策和各种资源，着力培育“新农人”，全力支持各路人才在广阔乡村大展其才、大显身手，帮助其成为发展农业新质生产力的主力军，进而助力乡村振兴。
“如何让农产品不仅‘种得好’也能在互联网‘卖得火’，掌握了互联网的流量密码，普通农民也能成为大电商……”8月27日，为期4天的安居区“青耘安居”电商直播人才进阶培育计划（培育示范营）开营。
活动中，省委党校教授、电商专业导师、创业营销方向导师、行业嘉宾等讲师共同为来自安居区18个镇（街道）的家庭农场主、返乡创业大学生、电商从业者等50余名青年人才“充电”。
像这样类似的“新农人”知识技能培训班，安居区近3年来已举办30余场次，累计培育高素质农民、集体经济负责人1600余人次，为乡村现代农业发展培育了坚实“主力军”。
同时，安居深化“三家大米”“遂宁红薯”“大豆玉米带状复合种植”等农业品牌的应用，柔引高校院所教授团队20余个，手把手教技术、一对一实地教学，顶尖的农业技术、先进的发展理念“流入”安居地里田间，被安居“新农人”掌握。连续3年安居农业产量屡创新高，“遂宁红薯青峰村亚热带丘陵案例”作为全国首例红薯案例，纳入联合国粮农组织“一国一品”和科创中国项目。
提升服务
优化入乡“新农人”队伍生态
近日，安居区发布“我为‘新农人’办实事”线上征集行动，收集“新农人”最关心、最直接、最现实想要解决的问题，全力办好“新农人”最期盼的10件实事，持续提升安居“新农人”的获得感、幸福感、安全感。
“为‘新农人’提供良好成长土壤是发布征集活动的初心，我们希望为大家解决好一件件关键小事，为他们在农业之路上乘风破浪保驾护航。”安居区委组织部相关负责人表示，安居正千方百计围绕“新农人”搞好服务，让“新农人”引得来、留得住，专心、一心留在农村干事业。
落实到具体措施，安居建立起县乡村三级“新农人”联络机制，构建“1+2+N”“新农人联络服务团”，建立18个“新农人”工作站，常态化落实与“新农人”的沟通联络、意见搜集，为入乡人才创业就业提供政策咨询、创业指导、项目推介、政策落实等“一站式”“一条龙”服务。
引才是起步，留才才是关键。围绕这一目标，安居除打造良好的人居环境、生态环境、人文环境、营商环境外，正努力做好做优以“情感”留人。为优秀“新农人”发放人才绿卡、为“新农人”提供“拎包入住”人才公寓、兑现各类奖补资金达3000余万元……一项项具体有力的举措不断拉近“新农人”与安居的距离，解决子女入学、免费体检、住房保障、健康疗养等暖心服务正不断增强两者的“粘合度”，全面激活人才入乡“新农人”雁阵格局。
在安居，“新农人”拥有“团宠”待遇。他们“反向”创业创新的背后，是安居爱才、惜才的结果。而这些年轻力量的加入，也为安居农业产业现代化蓬勃发展注入了无限动力。
