近日，甘肃省劳动人事争议仲裁院迎来一位特殊客人——一位律师。他送来一面锦旗，上书“铁面无私为民工追薪，依法调解促社会和谐”。这位律师是一起追索劳动报酬纠纷案件中13名申请人的代理人。他以送锦旗这种质朴方式，深切表达对甘肃省劳动人事争议仲裁院仲裁员赵根昌、景士玉、豆婧的感激之情。感激他们在调解农民工欠薪案件中展现出的公正、热忱、执着。

7月22日，省仲裁院受理了一起13名农民工追索劳动报酬的纠纷案件。经了解，2023年9月初，这13名农民工在项目负责人马某带领下，为兰州某医院铺架量化灯光线路。该项目由前任院领导安排施工，后来医院领导班子进行了调整，新上任领导对前任院长决定事宜不予认可，致使这13名农民工在该项目中应得的28.8万元工资无人支付。此后，他们多次前往医院与领导沟通协商，但都被医院以各种理由推脱。他们先后向当地劳动监察部门投诉，但监察部门以缺乏证据为由未予立案。无奈之下，他们聘请律师，期望通过仲裁程序讨回自己的血汗钱。

鉴于该案涉及拖欠农民工工资问题，省仲裁院在收到案件后高度重视，迅速立案，并向该医院送达了调解建议书及仲裁开庭前的各项法律文书。随后，省仲裁院组成了以院长赵根昌为首席仲裁员，景士玉、豆婧为仲裁员，陈媛媛为书记员的合议庭，并于8月11日开庭审理了此案。开庭结束后，合议庭成员进行合议，一致认为仲裁裁决并非解决纠纷的唯一途径。为尽快解决农民工欠薪问题，调解能够更好地实现案结事了、化解矛盾。并且，庭审前调解和庭审后调解更有助于快速解决纠纷，减轻当事人的诉累。

三位仲裁员商议后制定出一套调解方案。首先，他们邀请第一被申请人——该医院负责人来到仲裁院，以便了解案件基本情况。该医院对拖欠13名农民工工资一事予以否认，声称该欠款是前任院长所为，且目前账目尚未核算清楚，故而相互推诿，无人愿意担责。三位仲裁员了解情况后，从法律规定、应承担的后果以及情理考量等各方面耐心地对医院负责人开展调解工作。之后，他们又多次通过电话与该负责人进行沟通，在仲裁员的多次努力下，医院终于同意支付这13名农民工工资。然而，医院又以目前没有能力履行为由试图拖延支付。三位仲裁员继续从诚信的角度出发，阐明拒不履行的严重后果，通过反复沟通，晓以利弊，释法明理，劝说医院克服困难，多想办法。

经过仲裁员反复进行调解工作，医院主动要求担起责任，当场将拖欠的28.8万元工资款支付给这13名农民工。至此，这13名农民工的漫长讨薪之路终于画上了圆满的句号。

“本以为院领导更换，工资不知何时才能要回，没想到省仲裁院庭后调解的效率如此之高，这么短的时间就帮我们追回了工资。”其中一名农民工激动的说道。

“真没想到你们如此用心地为该案做调解工作，更没预料到案件开庭仅两天，纠纷就得以圆满解决。”这13名农民工的代理律师由衷地向仲裁员表达了敬佩之意。

锦旗不大，话语不长，但却承载着群众对省仲裁院调解工作的信任。对于仲裁员来说，这不仅仅是一份肯定，更是一份沉甸甸的责任，是对仲裁为民初心的坚守。下一步，省仲裁院将充分发挥庭前调解的优势，为当事人提供更为便利的仲裁服务，让人民群众更切实地感受到仲裁的高效、便捷与温情。

主编：王娟