你敢相信吗？
那个在暴雨中摔碎餐盒都不敢哭的外卖员，
那个被算法追着跑的“困在系统里”的人，
那个被叫做“临时工”的千万分之一，
如今，竟能坐在退休金申领窗口前，数着银行卡里的钱笑出声来。
2025年4月21日的北京深夜，一家火锅店热气蒸腾。
刘强东穿着红色京东工服，和40多名外卖小哥围坐一桌。他夹起一筷子毛肚，突然开口：“兄弟们，我希望京东全职外卖员能超过100万。”
这不是场面话——就在前一天，他刚顶着烈日送了5单外卖，结果因为被客户认出来，只能把餐盒悄悄放在门口。
这场景让他想起20年前：京东第一个快递员入职时，他坚持要给“兄弟”交五险一金，哪怕被投资人骂“钱多烧的”。
如今，京东已有1200多名快递员退休，每月领着5000多元养老金。
“20年前的决定是对的，现在轮到外卖员了。”火锅咕嘟声中，他宣布：京东已为超1万名外卖员缴纳全额五险一金，未来还要再招10万人，目标直指百万全职骑士。
深圳骑手冯振立，在送外卖的第10年，收到了一条改变命运的短信。
“京东问我愿不愿意转正，第二天就签了劳动合同。”他摸着崭新的社保卡，声音发颤：“以前只交过意外险，现在看病能报销，老了还能领钱，做梦都想不到！”
这样的故事正在全国上演。
京东外卖上线仅30天，日订单破百万，却干了一件更轰动的事：让外卖员从“平台临时工”变成“企业正式工”。
五险一金全包，公司承担个人+企业缴纳部分，骑手月薪1.1万照拿；
职业晋升通道，从配送员到区域督导，打破“青春饭”魔咒；
黑科技装备，AR导航头盔、恒温配送箱，交通事故率直降40%。
一位杭州骑手晒出工资条：“养老+医疗+公积金，公司每月替我交2400多，退休金估计能有五六千！”评论区瞬间炸锅，数百名同行涌来咨询。
京东的“骑士革命”，狠狠撕开了外卖行业的潜规则。
过去12年，平台拼补贴、拼算法、拼地推，唯独没人敢拼“人”：
美团试点养老保险补贴，骑手需自掏一半费用；
饿了么仅在7城试水职业伤害险，五险一金遥遥无期；
而京东直接把社保变成“营销王牌”，单量暴涨50%。
这背后是血淋淋的成本账：若给130万骑手交社保，京东每月要多掏43亿，相当于去年净利润的十分之一。但刘强东铁了心：“算法不该用来压榨兄弟！”
这场变革，早该来了。
中国有1000万外卖员，超八成没社保，维权时甚至被平台用“合作协议”搪塞。
有人送餐猝死，家属连赔偿都要不到；有人干到50岁，只能回老家啃馒头咸菜。
但2025年的春天，风向变了。
京东用“五险一金”叩开行业铁幕，美团紧急跟进养老保险试点，国家加速推动“新就业形态职业伤害保障”。
这不止是商业战争，更是一场关于尊严的博弈。
正如刘强东在火锅局上说的：“我们大部分人来自农村，总得有人给兄弟们一个交代——老了不用怕，病了不用扛，在这座城市，你也能有家。”
后记：
当外卖员冯振立第一次用医保报销了父亲的药费，当退休骑手老张的银行卡每月准时打入5350元养老金，当百万“困在系统里”的人，终于被写进社会保障的名册——
我们会记住：
那个在火锅热气中许下诺言的男人，
和这个时代，迟来却滚烫的答案。
“商业成功与道德担当，可以全都要。”——这场“骑士革命”，才刚刚开始。
外卖员的社保，从来不是简单的数学题。
它关乎一个骑手能否体面老去，关乎算法时代的人性温度，更关乎我们是否愿意相信：
再渺小的个体，都配得上一份稳稳的幸福。
图片来源网络 侵删
