一、职业年金的定义与作用

职业年金是一种由机关事业单位及其工作人员共同缴纳的补充养老保险，旨在提高退休人员的生活质量。职业年金的缴纳时间和金额与工作人员的工龄、工资等相关，退休后可选择按月或一次性领取职业年金待遇。

二、职业年金的领取条件与方式

领取职业年金的条件是工作人员达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续。领取方式有两种：一次性领取和按月领取。一次性领取可用于购买商业养老保险产品，依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权；按月领取则是按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止，同时职业年金个人账户余额享有继承权。

三、职业年金领1200元水平分析

根据相关数据，机关事业单位退休人员的职业年金待遇多在600至1000元之间。而每月领取1200元的职业年金，属于比较高的水平。这主要是因为职业年金的待遇水平与工作人员的工龄、工资等相关，同时，越往后退休，由于职业年金缴纳时间更长，同等条件下，拿到的待遇也会更高一些。有的甚至可以达到两千块钱以上，职业年金将成为影响到机关事业单位退休人员养老金待遇水平的重要因素。

四、特殊情况下的职业年金处理

对于出国（境）定居人员，其职业年金个人账户资金可根据本人要求一次性支付给本人。而对于工作人员在职期间死亡的，其职业年金个人账户余额可以继承，这也是对职工的一种保障和慰问。

五、职业年金的重要性与影响

职业年金的实施，不仅提高了机关事业单位退休人员的生活质量，也体现了国家对机关事业单位工作人员的关心和保障。同时，职业年金的缴纳和积累，也将在一定程度上影响到退休人员的养老金待遇水平。因此，职业年金的重要性不容忽视。

总之，机关事业单位退休人员的职业年金每月领取1200元属于比较高的水平。职业年金的领取方式和特殊情况处理也体现了国家的关爱和保障。同时，职业年金作为补充养老保险制度的重要组成部分，将越来越受到广大机关事业单位工作人员的关注和重视。因此，我们应该充分认识到职业年金的重要性，积极参加职业年金的缴纳和积累，为提高自己的退休生活打好基础。​​