10月22日上午，西咸新区举办“坚持创新引领推动高质量发展”系列主题新闻发布会。会上发布《西咸新区建设省级人才发展改革试验区实施“十万英才聚西咸”三年行动计划》。

记者在现场了解到，为了打造教育科技人才一体化发展示范区，西咸新区在2022年制定的《建设省级人才发展改革试验区打造三年行动计划》目标任务基本完成的基础上，接续编制了新一轮三年行动计划，三年内新引进培育高层次人才500名、集聚秦创原创新创业人才超过10万名。

据西咸新区组织人事部部长孙博介绍，未来三年新区主要从实施六项人才引育专项行动、深化四项人才机制改革、升级六项人才专属服务、搭建四大人才集聚载体等四个方面提供坚强的人才保障，全力以赴打造秦创原人才集聚高地。

在人才引育方面，新区实施高层次人才引育行动，全面开展校地合作，健全产学研用协同育人机制，三年内在科研创新领域汇集创新创业人才30000名以上，并引导人才与高新技术、先进制造、现代服务、文旅体融合和都市农业等“4+1”产业协同发展，吸引服务海外高层次人才落地创新创业。同时深入推进人才招引进校园，聚焦城市宜居宜业能级跃升招引储备民生服务领域及特色行业领域人才。

在深化人才机制方面，新区深化校招共用引才模式，实施人才注册制、动态评价积分制，完善人才贡献度评价指标体系，全面推广“链主”企业自主评价产业人才机制。精心运营“秦创原商学院”，打造人才全方位培育平台。试点发行“成才券”，鼓励企业依托市场化渠道自主开展人才培育培养。

在升级人才服务方面，新区要拓展秦创原人才大市场功能，打造西安交大师生就地就近开展成果转化的特色街区和校友落地创业的主阵地，提升“秦才云”优化项目申报、资金兑现等功能，上线人才积分测算认定、培训研修等模块，设立风险补偿资金，撬动合作银行加大对人才创办科技型企业贷款支持力度，打造人才公园等特色人才交往空间，营造浓厚尊才爱才氛围。

在搭建人才集聚载体方面，新区依托秦创原特色产业园区和专业产业园区、国家海外人才离岸创新创业基地、中国西部科技创新港、前沿科技创新平台四大载体，吸引海外高校、院所和企业纷纷在新区落地设立或联合设立研发中心和创新基地，联合省内高校推广“校招企用”引才用才模式、“实验室+产业化公司”模式，吸引国内外龙头企业来陕共建新型研发机构、培育科技型企业，推动整建制引才。

截至目前，西咸新区已聚集人才8.7万名，近两年年均增速达89%，辖区的人才“西”引力大幅增长，形成了各类人才加速聚集、创新创业活力竞相迸发的良好态势。

“下一步，我们将紧盯‘双中心’示范区和秦创原总窗口建设，继续锚定全省人才发展改革试验区建设，一体推进体制机制创新、平台载体建设、功能配套完善、人才服务升级，热切期盼和诚挚邀请广大人才来新区就业兴业，来秦创原总窗口追梦筑梦圆梦。”孙博说道。