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华龙网讯（陈雨）37年，他专注干好一件事——机电维修，沉淀出“看、听、析、查”四步维修“绝活”，主持或独立完成的各类技术攻关、改造数量上百项，在多个技术领域打破了国外垄断局面。

37年，他掌握了横跨电子、电路、自动化、机械、液压气路控制等多个领域的维修知识和技术，对机电设备原理和各类故障有着敏锐的洞察能力和高效的解决能力，被同行誉为“机电神医”。

37年，他通过参与行业标准制定等工作，打通行业壁垒，为汽车企业间能力认证及互认打下基础；勤于传道授业，将多年维修知识与经验编撰成册，培养出百余名高技能人才。

他是刘源，重庆长安汽车股份有限公司机电维修首席技能大师，国家级技能大师工作室领衔人。至今，他已先后荣获“全国劳动模范”“2023年大国工匠年度人物提名人选”“中国质量工匠”“中华技能大奖”“全国技术能手”“国资委首批百名杰出工匠”“国家人才培养突出贡献奖”等多项称号。

近日，2024年第三季度“中国好人”候选人名单公布，刘源被推荐为候选人。

勤学苦练铸就“机电神医”

刘源与机电事业的渊源，源于父辈的影响，他的父亲曾在长安汽车职工医院从事医疗设备维修工作。14岁那年，刘源在父亲的指导下开始摸索无线电相关知识，两年后走进彼时还叫江陵机械厂的26车间，成为一名学徒维修工。

从基础的电阻、电容、晶体管等学起，刘源系统地学习电器设备维修。由于他勤奋好学，初入职场便肩负起关键技术设备“可控硅中频加热设备”的维修任务。他明显感觉到专用设备维修与普通的家电维修完全不同，这种差异让他倍感压力。他更加刻苦地钻研技术，虚心向老同志请教，熟练掌握了专用设备维修的一整套技术。

2007年，公司安排刘源前往冲压车间负责生产线建设和维修。科技瞬息万变，从传统机器制造到现在的自动化生产线，刘源要维修的设备越来越智能化，要攻克的技术难关也越来越多。

自始至终，刘源一直保持着学习新技术、新原理的紧迫感，很快便在各类大型设备的维修和调试中独树一帜。但凡遇到设备故障或运行方面的难题，大家总会第一时间想到刘源。无一例外，每次他都能准确判断出故障原因并拿出解决方案，“机电神医”的称号不胫而走。

攻坚克难打破“国外垄断”

曾经很长一段时间，进口高端智能制造设备核心技术都被国外制造商垄断。“那个年代，有些专业术语连翻译都搞不懂。各种控制元件、自动化系统编程如同‘天书’。”刘源坦陈，那个时候，从传统的手工操作一下跨越到自动化，非常不适应。

困境面前，刘源没有被吓倒。深知没有捷径可走的他，凭着不服输的性格、争一口气的决心和一干到底的精神，从零基础啃外语、学编程，不断地到生产厂家去调研、到培训机构去学习，一项一项地啃“硬骨头”。

2012年，一台瑞士进口的冲压设备在安装调试阶段出现故障。怎么办？全线停产至少影响上千台车，1分钟损失高达10万元，大家不约而同地把目光看向刘源。面对质疑，他没有退缩，在缺乏图纸和了解内部构造的情况下，仅用3个小时便将故障排除。

37载春去秋来，1.35万余个昼夜，刘源用心用情用力干好机电维修，练就出“看、听、析、查”四步维修“绝活”。

传道授业培育“行家里手”

“技术有研究、有创新，还要有传承。”破解人才紧缺困局，带领团队不断升级传统制造优势，成为“技能大师”刘源的首要任务。2013年，以刘源名字命名的“国家级技能大师工作室”成立，他把自己多年沉淀的知识、经验和感悟“面对面、手把手”地进行分享和传授。

其间，刘源带领团队与瑞士ABB、SMC、川崎等10余家国内外公司、2家职业院校共建培训中心，开展技能人才互培。他还牵头编制《长安汽车机电维修岗位能力认证课程》《国家高技能人才培训基地培训课程》等系列丛书，将厂里先进维修案例、技术、经验固化下来，为汽车行业全面开展机电设备维修人员岗位能力培训奠定了坚实基础。

他还受邀参与国家级行业标准制订，担任国家职业技能鉴定研究课题成果终审专家，完善职业技能标准。2021年9月，刘源牵头编制《国家职业技能标准汽车行业评价规范—机电维修工》，填补了国内行业技能人员评价标准的空白，实现技能人才在企业间、地域间互认。

过去10年，刘源带领工作室根据不同技能等级，从初级、中级到高级技师，分别设计了39门课程，为重庆市以及汽车行业授课133场，累计课时达8900小时，先后培养出全国技术能手6名、中央企业技术能手及公司领衔专家5名、高技能人才160余名。

“只要我们每个人都坚持把工匠精神落实到每一道流程上、每一处工序里、每一个产品中，中国制造就会成为中国精品。”刘源说，正是秉持这样一份“匠人之心”，让刘源逐步成为一位真正的“大国工匠”。