近年来，四川省眉山市在全面推行林长制过程中，牢固树立“绿水青山就是金山银山”理念，持续完善“党政同责、属地负责、部门协同、全域覆盖、源头治理”长效机制，实现森林督查案件数、违法面积连续三年“双下降”，森林覆盖率、蓄积量“双稳定”，森林质量、林业综合产值“双提升”，较大及以上森林火灾、重大生物灾害“双为零”，推动林长制由“建立”向“见效”转变。

眉山市始终坚持高位推动林长制工作。市委、市政府主要负责同志高度重视林长制工作，23次巡林调研、开会研究、批示指示相关工作;定期召开市林长制全体会议，将林长制纳入党政综合目标绩效考核内容;市委书记亲自签批《巡林重点工作建议》派单巡林，市政府市长专题听取“森林粮库”建设情况，以市政府办名义出台《建设“天府森林粮库”眉山行动方案》，推动古树保护、“粮库”建设等重点任务落实。在市级林长带动下，全市各级林长开展巡林68872人次，解决突出问题917个。洪雅县委常委会、县政府常务会每季度听取林长制工作汇报，建成全市首个野生动物收容救护站。全市保护发展森林资源的思想自觉、政治自觉、行动自觉持续增强。

眉山市持续健全林长组织责任体系。全市共设四级林长2022人，村级监管员659名、护林员987名，实现森林、自然保护地等生态系统全覆盖。强化市、县(区)、乡镇林长制办公室建设，全面实体化运行。将发改、财政等31个部门纳入市林长办成员单位，充分发挥其职能优势推动林长制。以乡镇级林长办规范化运行(建设)为牵引，推进乡镇林长办、林业站、护林员一体化建设，推动村级“一长两员”体系拓展及管理考核规范化。青神县为加强萤火虫栖息地保护，创新设立护萤员、监测员，探索建立村级“一长四员”网格化管护体系。眉山天府新区推动护林员队伍“管理网格化、考核规范化、培训常态化、巡护信息化”建设，入选四川省林长制基层治理经验。洪雅县根据山高林深地形实际，将林区划分为487个小网格，“一对一”落实网格员487名，协助村级“一长两员”履职，精细化管理森林资源。

眉山市不断完善工作机制，提升治理效能。在大熊猫国家公园建立跨区域环境资源矛盾纠纷“诉源治理+”工作机制，联合四川大熊猫国家公园生态法庭设立巡回审判点、森林法官工作室、共享法庭，搭建“林长办+诉讼服务站+国家公园管护站”共建共治共享平台。深化“林长+人大代表”机制，组织市人大代表对全市林长制推进情况进行实地调研、跟踪监督和满意度测评。细化教育培训，制定全员培训实施方案，建立市、县(区)、乡镇三级分层培训机制，分类别对各级林长、林长办及成员单位、护林员进行全覆盖培训。市林长办、市委组织部、市委党校联合开发林长制精品课程，在全省率先推动林长制连续三年进入党校课堂。强化区域合作，与雅安市签订林长制跨区域合作协议，建立成德眉资林业有害生物联防联控协作机制，眉山天府新区等县(区)分别与成都东部新区、蒲江县等毗邻县(区)开展了跨区域合作。

在“护绿”方面，眉山市严格实行林地定额、森林采伐限额管理制度，持续开展打击毁林专项行动，2023年森林督查发现问题42个、违法面积10.9公顷，分别下降68%、61%。加快建立以国家公园为主体的自然保护地体系，大熊猫国家公园眉山片区53座小水电和21宗矿业权全部清退完毕。在全省率先施行“八个一”“六步”森林防火检查卡口规范化建设，加强“以水灭火”能力建设;改造成片松林1700余亩;全市无涉林重大案件、重大火灾、重大有害生物灾害发生。

在“增绿”方面，持续巩固国家森林城市建设成果，全域启动国家储备林项目建设，包装项目8个，建设总规模58.35万亩，总投资58亿元，其中5个项目获得授信，2个项目开工建设。发动全社会力量参与义务植树活动，上线“互联网+义务植树”公众开放类活动7个、定向类活动8个。完成营造林6.5万亩，全市森林覆盖率稳定在50.25%。。

在“用绿”方面，眉山市政府出台《眉山市深入推进竹产业高质量发展行动方案》，打造青神竹编、斑布竹纸、洪雅竹钢品牌，今年前三季度实现竹产业综合产值91.5亿元。加快木本油料、笋用竹、森林药材、林下种养等“天府森林粮库”建设，全市“林粮”经营面积达220万亩，新造油茶1.13万亩。

在“活绿”方面，眉山市积极探索林业碳汇交易，寻求林业碳汇创新突破。洪雅县挂牌成立了四川首个森林碳汇局，正式启动森林碳汇项目包装工作，目前，正在推进森林经营碳普惠项目开发，规模2万亩，力争在全省碳汇项目消纳机制上实现新突破。此外，眉山市还将林长制与乡村振兴相结合，加快推进林权制度改革，实现了“青山”变“金山”。

眉山市通过全面推行林长制，不仅守护了眉山的绿水青山，也推动了眉山的绿色发展。眉山市进一步细化措施、压实责任、补齐短板，做好“护绿、增绿、用绿、活绿”四篇文章，让眉山的山更绿、水更清、景更美。(绿色中国融媒体记者赵倩钰)