对于那些手里有权、兜里有钱、口里有言、肚里全是油水、在岗位上可轻松赚钱的人，自然是支持延迟退休的。多干几年，多赚几年、多享受几年高福利，他们能不开心、乐意才怪呢！
可是，占据国内14亿人口绝大多数的打工者和农民来说，延迟退休意味着什么！每天从早7点干到晚7点，12个小时，没有周末、没有节假日，刮风下雨、天寒地冻，依旧要起早贪黑干活。
因为，不干活、就没饭吃、就可能饿肚子、就付不起孩子的学费，他们能停下来么！即便仅仅是为了下一代，能稍微脱离搬砖的命运，他们也得咬紧牙关继续干下去！对于这些一线工人来说，本以为辛苦30年、缴30年社保，就能在60岁退休，享受平静且安逸的退休生活！可现如今，延迟退休一来，要求再干5年，谁又能接受得了呢？
因此，对于延迟退休这回事，不能搞“一刀切”，要综合考虑不同岗位、不同行业、不同地区的特点，制定不同的措施才行！
比如，退休年龄实行“弹性”制。在60岁~65岁之间，可由个人自主选择具体的退休时间。这样一来，身体健康的、可以多干几年，身体欠佳的、可以早点退休，一举两得、岂不是更好么！
另外，应该鼓励企业多向社会聘用老年人，减少和取消工作对于年龄的歧视，让60岁的老人，有工作、有收入、有保障，这样才能真正将延迟退休落到实处。
最后还有一点，延迟退休目的之一，是避免养老金收支缺口的进一步拉大！但减少养老金支出的办法，又不只有延迟退休这一个选项！应该在实行延迟退休的同时，进一步贯彻养老金“控高提低”的调整原则。凡是，养老金超过5000元的、少调；超过8000元的、一律不调。只有多管齐下，效果才是最好的！
总之，我们能理解国家延迟退休的初衷，但希望有关部门制定相关政策时，能向一线工人有所倾斜，让他们也能与那些专家、教授、学者一样，安享晚年！
