无锡市梁溪区司法局持续加强青年法治人才培养力度，通过传承“红色”基因、畅通“绿色”服务、展现“橙色”活力、激发“蓝色”动力，绘就青年司法行政干警多彩青春图景。

一是守初心、担使命，激活“红色”法治细胞。常态化开展青年党员教育活动，组织青年理论学习小组读书会，全局35名青年围绕“以学铸魂强化担当作为”主题，结合实际工作谈感悟谈思路。组织青年司法行政干警深入红色教育基地开展实地研学、红色联学，引导青年不忘初心、牢记使命。前移普法关口，组织青年法律服务志愿者深入街道、社区为广大市民发放宣传手册，解答法律咨询，化解矛盾纠纷，提供法律服务。结合“廉政警示教育月”系列活动，将青年作风放在全局工作重要位置，组织青年干警召开座谈会暨集体廉政谈话，鼓励青年干警立足本职、勤学苦干、展示才华。

二是能做事、做实事，畅通“绿色”便民服务。创新普法模式，发挥青年在新媒体方面的优势，积极探索“云上普法”模式，组织青年律师线上说法。充分运用融媒体技术，将与群众关系密切的真实案例改编并拍摄成普法动漫短视频，通过公众号、直播号等渠道宣传播放，打破传统普法模式在时间、空间上的限制，掀起企业、群众“云上学法”“掌上听法”“经营用法”的新热潮。关注青少年重点人群，成立未成年人社区矫正工作专班，联合梁溪区“五老”志愿者棕丝带“爱心帮帮团”、梁溪区棕丝带社会工作服务孵化基地、梁溪区青少年社会工作服务联盟、民盟梁溪区青少年黄丝带同心护航基地等一批服务特殊人群的专业性社会组织，组建260多人的社区矫正社会志愿者队伍，建立覆盖心理学、法学、社会学等专业的专家、律师、教师及“五老”对象义工专家人才信息库，互联互通推进社区矫正工作精准开展。

三是壮精骨、长才干，展现“橙色”法治青春。坚持以强素质、提效能、优服务为目标，把人才培育作为司法行政事业高质量发展的支撑点，突出教育培训和实践历练，通过组织年轻干部参加政治轮训、集中调训、跟班学习、一线锻炼，培养青年干部的政治担当能力、专业胜任能力、拒腐防变能力。把年轻干部放在重点工作一线，对于新入职的司法行政工作人员优先安排到各司法所历练，切实增强服务群众和化解风险的本领，锻造堪当时代重任的高素质司法行政队伍。

四是勇攀登、争一流，构建“蓝色”律师队伍。突出严管与厚爱结合、激励与约束并重，实施青年律师培养和创业扶持计划，建立以老带新、专业技能引路的青年律师创业扶持机制，对于律师事务所新招录的实习律师定期开展职业培训，对于经考核合格获准成为执业律师的青年律师，律所可结合自身实际予以奖励，鼓励青年律师就职期间进行学历深造，不断提升法律素养水平。以市律协梁溪区分会为平台，从新闻信息撰写、法律素能提升等方面开展系列律师培训活动。大力发展公益法律服务事业，加强与“律护蓓蕾”“汇方公益”“元周律”“红律”等法律服务团队对接合作，鼓励青年律师参与社区法律咨询、普法宣传、企业“法治体检”等活动。截至目前，梁溪区共有青年律师365名，其中120名律师担任社区法律顾问，为企业、群众提供法律咨询、参与各类法治宣传活动。锡侍萱