90后百亿私募大佬惊人陷“剽窃门”？近期，一则“量化私募创始人涉嫌窃取商业机密”的消息在网上流传。有官方信息显示，来自中国上海的33岁的XiaoZhang因涉嫌窃取原雇主公司商业机密，近日被美国地方检察机关起诉。

有市场传闻称，“XiaoZhang”或是指磐松资产张潇，窃取商业机密则是指“偷取量化投资策略”。有接近磐松的人士向中国基金报透露，公司律师团队正在评估，要有进一步的节点才好回应，目前不会发公告。

作为量化私募圈的后起之秀，创立仅仅两年的磐松资产在今年逆势爆发，实现业绩、规模双起飞，成功跻身百亿量化私募之列。

“XiaoZhang”被起诉涉嫌窃取商业机密

近日，美国马萨诸塞州联邦地区检察官办公室对外发布消息称，来自中国上海的33岁的XiaoZhang被波士顿联邦大陪审团起诉，指控其于2021年在马萨诸塞州工作期间涉嫌从其雇主（一家全球资产管理公司）那里窃取商业机密。

根据起诉书，2021年，Zhang涉嫌使用虚拟专用网络（VPN）从中国访问其雇主的网络，这使他能够绕过公司的控制。Zhang随后涉嫌复制了其雇主的代码、项目和研究，并通过一个基于中国的文件共享应用程序发送这些副本，使他再次绕过雇主的控制。据称，Zhang随后利用这些被盗物品，意图在中国建立自己的投资公司。

马萨诸塞州联邦地区检察官办公室还表示，盗窃商业秘密的指控最高可能判处10年监禁、3年监督释放和最高25万美元的罚款，刑罚由联邦地区法院法官根据美国量刑指南和法规来确定。

多方消息显示，被起诉的“XiaoZhang”极有可能指向了百亿私募磐松资产的创始人、投资总监张潇，原因有二：一是姓名拼音相同；二是张潇正是2021年8月从美国阿洛斯瑞特（ArrowstreetCapital）研究部离职回国创业。

阿洛斯瑞特官网显示，其总部就位于美国马萨诸塞州的首府波士顿。上述通报信息提到，“XiaoZhang涉嫌于2021年在马萨诸塞州工作期间窃取其雇主(一家全球资产管理公司)的商业机密而被波士顿联邦大陪审团起诉”，时间和地点相一致。

对此，中国基金报记者在11月2日下午联系了磐松资产市场部人士，其称，针对此事件公司会出公告，届时烦请关注。2日晚间，记者打通了磐松资产创始人张潇的电话。“跟我们市场部联系吧，我们还在商量，我现在还有点事情。”他说。

据接近磐松资产的人士向中国基金报透露，目前公司律师团队在评估怎么推进动作，所以没有办法这么快对外发布信息。“律师那边还在做工作，要有进一步的节点才好回应，目前不会发公告。”

百亿私募大佬起步华尔街

据公开信息介绍，磐松资产投资总监张潇是上海财经大学经济学学士，哥伦比亚商学院金融经济学硕士，他曾任职于MorganStanley、UBS等大型金融机构量化部，2015年7月加入对冲基金ArrowstreetCapital（阿洛斯瑞特资本），曾担任研究部总监，负责研发模型用于预测全球股票的收益、风险、交易成本等；负责开发回测系统，用于研究将模型预测转化为实际投资组合的最佳方式。2021年8月张潇离开ArrowstreetCapital，随后休整了不到一年时间，在2022年7月创立了磐松资产，担任公司法定代表人、执行董事。

业内人士指出，指控中所指的XiaoZhang的雇主公司或是对冲基金ArrowstreetCapital（阿洛斯瑞特资本）。根据公开资料，其是一家位于美国波士顿的量化投资公司，截至去年6月末，管理规模超过1600亿美元。

值得注意的是，量化策略模型代码是量化私募的核心和核心竞争力，是直接决定量化私募收益的关键所在。

磐松资产仅两年时间规模突破100亿元

资料显示，上海磐松私募基金管理有限公司（简称磐松资产）注册资本是1000万元，由张潇、上海大柏树企业管理中心（有限合伙）和上海磐松企业管理集团有限公司分别持股40.3%、38%和21.7%；公司的实际控制人是张潇。

据了解，磐松资产深耕低频系统性投资领域的研究。关于投资策略，磐松资产曾表示，公司的投资组合优化器由团队自主研发，投资组合优化器基于同一套预测模型，同时考虑磐松所有的产品并做出当日全部的调仓决策。

作为一家年轻的私募机构，磐松资产近年来管理规模增长迅速。

据财联社报道，在今年小盘风格受挫，量化中性策略业绩在2月、4月乃至9月均遭遇较大回撤的时候，磐松总是独立于行业之外，回撤较小，业绩更是炸裂，磐松微盘股指增强1号今年年内收益达到23.38%，旗下小盘、微盘股指增强相关产品年内收益率超过或接近20%。

凭借着费率低和过强的业绩，磐松资产此前在直销渠道就吸引了无数投资者，管理规模也是节节攀升，在今年3月管理规模超过50亿元，到了7月就突破100亿元，晋升百亿私募，保持至今。

目前。磐松资产旗下备案的私募产品超过60只，涉及指数增强、多空对冲、市场中性、股指期货套利等多条产品线。

值得注意的是，磐松资产在私募产品的费率结构设计上标新立异，客户可以自行选择只收取管理费或者选择仅计提业绩报酬的产品，近年来受到业内关注。公司旗下几乎所有产品均采取了低管理费标准、低业绩报酬甚至是免业绩报酬的特殊费率结构。

内部管理文化引争议

磐松资产官方微信公众号提到，2023年初，团队20人，核心投研人员14人。截至2024年10月，其员工规模超过百人，其中研究部有成员10人，组合优化部5人，投资部13人，信息技术部14人，合规部6人，产品运营部11人。

张潇是否就是被起诉的对象暂时无法确定。与此同时，社交平台上有关磐松资产内部管理文化争议开始发酵。

在小红书平台上，有网友爆料称，磐松资产“20个人的公司竟然有100多个实习生”“加班严重”“午休时间不让午睡”等等。

据红星资本局报道，11月3日，一位磐松资产前员工向红星资本局表示，公司的确雇佣了大量实习生，前期实习生数量占员工总人数的90%，也确认了“午休不让午睡”的说法。另一位在磐松资产实习过的人士也对红星资本局表示，实习期间，实习生人数确实比正式员工多。

来源｜羊城晚报·羊城派综合自中国基金报、财联社、红星资本局

主持｜陈泽云