真正的成长，往往伴随着“不舒服”。 ㅤ 而那些优秀的管理者并不是刻意要让下属过得“不舒服”，只是因为他们的目标很明确，就是要让下属在挑战中历练，在历练中成长，最终成为能够独当一面的强者。