当上领导，面临的第一个重大考验往往不是对外策略的制定，而是内部团队的整顿。 ㅤ 因为在团队中，总有些“特殊”下属的存在。 ㅤ 他们或许逃避责任、消极怠工、或许固执己见、一人独大，用自己的实际行动去拖团队的后腿。 ㅤ 此时，作为领导的你必须果断出手，将这些团队毒瘤拔除！