11月2-3日，贵州省首届观山湖杯“创新就业·梦启未来”求职大赛复赛(以下简称“复赛”)举行。大赛自今年9月启动以来，因创新模式备受高校毕业生等青年群体青睐，超2000人次报名。经过简历评选、初赛，职场组、校园组共80人进入复赛。

复赛践行“同岗竞争”机制，鼓励选手以“城市印象+饮食文化+地摊经济”视角探寻个人职业能力实践，联动观山湖区世纪金源广场、贵阳国贸时代购物中心、“怪噜范”产品供应商，配置多位职场实务导师，组织参赛选手依次完成抽签组队、计划制定(形成商品计划书)、实战演练(组队开展产品展销)等主线任务，邀约多位企业HR或高管通过“职场观察”等方式予以现场评分、核分、亮分、评价。

2日，复赛的商业计划篇在观投大厦举行，来自校园组和职场组的八组选手在接受专业导师集训后，对所在团队的商业计划进行汇报比拼。校园组选手们虽稍显青涩，但充满激情和创新思维，职场组选手则凭借丰富的经验，呈现出更加成熟和全面的商业计划。

3日，复赛的职场实务篇在贵阳国贸时代购物中心广场拉开序幕，校园组、职场组各参赛小组结合商圈客流效应，各显神通。部分校园组选手利用自己的平台网站，在比赛不到一小时就收获大量预定订单，净利润超800元；还有选手组织同学表演节目引流等。职场组则凭借经验从容应对，通过直播利用粉丝量宣传推广。

“老师知道我参赛后还进行了结构化面试培训，学院领导和老师都很关注。这次比赛给了我很多机会和挑战，我从未接触过新媒体运营，通过比赛能将专业知识与实践结合，我们校园C组还挖掘了民族文化等特色内容进行表演。”贵州财经大学文学院大三传播学专业(新媒体运营岗位)学生吴卓恒分享道。

“校园组和职场组区别明显，校园组更热忱，职场组更有想法。这次大家热情更高，付出努力更多，大二、大三就有同学参与，很让人欣慰。”复赛职场组评委郭宇泰说。

当天，活动现场还设置了“政策咨询台”“简历诊断区”“用工信息港”等公共就业服务展区，政策宣传单、职业指导师、岗位信息墙等一应俱全，为公众提供了便捷的就业服务。

据介绍，本次大赛的“创新”体现在诸多方面。其中，赛制上分为宣传、报名、简历评比、初赛、复赛、决赛六个阶段，更具科学性；设计上针对不同群体分设校园组、职场组，主要从毛遂自荐、线下实战、职场面对面三个维度进行赛制设计，更具公平性；内容上涵盖职业测评、职业指导、面试官训练营、企业用工创新大讲堂等一系列活动，更具针对性；规模上，参与高校达16所，企业达200多家。

“就业是最大的民生，我们发现高校毕业生及青年群体存在缓就业和慢就业现象，主要是学校跟社会脱轨脱节。举办此次大赛，就是希望通过大赛创新的就业模式，指导高校毕业生等群体转变就业观念，促进他们更早与企业对接，企业也能挑选到合适人才，实现降本增效，促进高质量充分就业。”观山湖区就业局副局长黄军峰表示。

此次大赛由中共观山湖区委人才工作领导小组办公室、观山湖区人力资源和社会保障局主办，贵阳观山湖人才发展有限公司承办。旨在通过以赛送指导，以赛提技能，以赛促就业，助力高校毕业生等青年群体更好地适应就业环境。

经过两天激烈角逐，共有28人晋级大赛决赛。(文/图张婷)

附：贵州省首届观山湖杯求职大赛晋级(决赛)名单