“我们依托华北地区最大牲畜交易集散地优势，积极推行‘党支部＋企业＋农户’经营模式，由村“两委”牵头，创办了5家村集体公司，今年的集体经济收入预计能突破200万元！”11月8日，藁城区南营镇南营村党支部书记邓志强骄傲地说。

村党支部“火车头”动力十足。这是藁城区扶贫扶弱、治软治乱“双扶双治”行动为村党组织注入发展新动能的生动写照。今年以来，藁城区深入开展“双扶双治”行动，对不同程度存在“软、弱、乱、缺、违”五类突出问题的74个村党组织，分类建立包联台账，组织全区38个区直单位74名乡科级领导干部，“点对点”分包，精准结对帮扶，着力实现经济薄弱村、缺支少委村、软弱涣散村“三个清零”目标。截至目前，区直各单位为74个村引进各类项目资金540余万元，帮办实事420余件，村集体经济收入全部稳定突破10万元，207个村“两委”班子全部选优配强，一大批信访矛盾得到有效化解，村干部违纪违法问题大幅减少，专项行动取得良好成效。

藁城区聚焦五类问题村，坚持“一类一策、因村制宜”。对集体经济薄弱村，注重发挥资源禀赋和产业优势，大力实施特色产业品牌创建工程。评选出屯头村宫灯、耿家庄村宫面、马庄村宫米、南洼村花卉苗木、黄庄村月饼等5大类14种特色产业，延伸带动全区各村集体经济发展，实现10万元以下集体经济收入村全部清零。对矛盾纠纷问题突出的村，采取开门接访、领导包联、带案下访、入户走访、挂牌督办等多种形式集中攻坚，推动实现案结事了、息诉罢访。对村干部违纪违法问题，区委组织部联合区纪委监委、区司法局，辑印《村干部违纪违法案例选编》，定期安排乡镇党委书记和村党支部书记围绕苗头性、倾向性问题开展“一对一”提醒谈话，并建立村党支部书记个人重大事项报告制度，持续强化农村干部监督管理。对党组织软弱涣散村，在优化调整的同时，定期举办“书记论坛”提升村党组织书记素质能力。对缺支少委村，启动优秀农村人才回引行动，通过“撤、引、派、育”四项措施，实现村“两委”干部队伍配齐配强目标。

“实施该行动，就是要通过主动‘刮骨疗毒’，破除基层发展‘顽瘴痼疾’。行动中区乡村三级协作、共同发力，帮助村班子摸准问题症结、找准发展思路，全面提升抓党建促乡村振兴引领基层治理水平。”藁城区委组织部有关负责同志表示，“下一步，我们将牢固树立问题导向和结果导向，心往一块想，劲往一块使，高标准推进各项任务落实，确保活动取得扎实实效。”（记者戴丽丽）