江西新闻客户端讯（江西日报全媒体记者徐立鸣通讯员吴文豪）11月7日，位于南城县的江西联益电子科技有限公司内，南城县职业中专“订单班”毕业生孙坤坤正在电脑前，设计覆铜板生产工艺流程。“得益于校企合作的人才定制培育模式，让我有了过硬的技能和稳定的工作。”孙坤坤告诉记者，他最近顺利获得了软件设计师中级资格，月薪可达万元。
近年来，南城县主动探索职业教育发展新路径，出台了《南城县“匠苗计划”技能人才培育行动实施方案》等，通过搭平台、比技能、育人才，全面推动县域职业教育破圈突围。该县深入开展“能工巧匠进职校”活动，通过企业推荐、学校聘任等方式，邀请医药、电子设备、工业加工等领域的行家里手进入职校担任“企业名师”，不断提升职校教学水平。目前，南城县已成立“企业名师”班5个，开展“名师公开课”16期，带领学生获省级技能大赛二等奖2个、三等奖10个。同时，该县动员双师型教师成立“竞赛先锋”小组，定期举行专业技能微竞赛，开展“校园工匠”评比，指导学生参加全省各级各类技能大赛，打通职校与大学间的壁垒，已有6名获得省级技能大赛三等奖及以上荣誉的学生被省内大学免试录取。
南城县还围绕电子信息、校具、高端机械制造、中医药等特色产业，推动职业中专与21家优质企业签订校企合作框架协议，通过“订单式”培养模式，让学生实现“毕业即就业”。目前，职业中专已成立企业“订单班”6个，为园区企业培养“订单式人才”128人，向企业输送专业技能人才400余人。
